党支部书记年终述职报告范文202党支部书记年终述职报告范文有哪些呢?朋友，以下是由小编为大家精心整理的“党支部书记年终述职报告范文2020”，仅供参考，欢迎大家阅读，希望能够对大家有所帮助哦。
党支部书记年终述职报告范文2020【一】
尊敬的上级领导：
一年来，在局总支的领导和机关全体党员大力支持下，我认真履行职责，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决议决定，以做救护队日常工作促党建，以提高队伍素质为重点，以强化管理为手段，抓好思想政治工作，加强自身的道德品质修养，使全体党员思想政治素质不断提高，管理工作不断进步，全队的三个文明建设取得丰硕成果。现将我一年来思想工作、履行职责情况作具体汇报如下：
一、政治理论学习情况
一个领导干部，如果没有一定的理论素养，就难以全面深刻的理解党的路线、方针和政策，为此，我把学习理论、提高班子成员理论素养和改进工作作风作为支部建设的首要问题。把塑造良好的班子整体形象作为带领我所职工完成工作任务的重要环节。因而，我要求自己在日常的学习工作和生活中，要做到以下：
一是从实际工作出发，有针对性的学习一些管理知识和业务知识，从严要求自己，做到干什么、会什么、精什么，从而使自己成为有知识、懂业务、会管理，胜任本职工作的领导干部。
二是坚持学习法律、法规，不断提高自己依法办事的能力。通过学习，使自己进一步端正了工作指导思想，理清了工作思路，改进了工作方法，从而对党务工作有了全新的理解和认识，做到工作扎实有效，基本到位。
在要求自己学习的基础上加强对职工的教育。
一是坚持落实制度。认真制定本所政治理论学习、思想道德教育、党风廉政教育学习计划和内容，做到时间、内容、人员“三落实”。
二是紧密结合实际。以保持共产党员先进性教育活动为契机，重点学习了党的十九大精神。
三是讲究学习方法。采取了集中学习与个人自学、集中辅导与集中座谈等方式加深学习的理解，阶段学习后都要进行考试测验或写出学习心得。要求干部职工做好学习笔记，定期进行检查，并对学习情况进行讲评。
四是突出领导带头。每次学习领导干部都带头参加，带头做笔记，带头讨论发言，为干部职工做出示范。通过理论学习教育，提高了自身素质，理想信念坚定了，工作思路清晰了，干工作的劲头觉得更足了。同时也提高了我所的整体素质，目前我所干部、职工队伍稳定，各项工作蓬勃发展，干部、职工信心倍增，干劲十足。
二、履行职责情况
1、加强党的先进性建设，推进各项工作。为加强党支部规范化、制度化建设，严格党员教育和管理，努力提高党员政治思想素质，根据局总支的要求，进一步健全和完善了《学习制度》、《“三会一课”制度》、《民主生活会制度》、《廉政建设制度思想工作汇报制度》、《民主评议党员制度》、《交纳党费和请假制度》等系列工作制度，坚持用制度规范党组织的活动和党员、干部的行为。
2、加强党风廉政建设，接受广大职工监督，认真落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设作为支部和党建工作的重点，认真开展警示教育系列活动。结合我所具体工作实际，围绕优质服务的重点，制定行之有效的警示教育系列活动实施方案，通过学习党章、实施纲要和艰苦奋斗的教育，写体会谈感想，签定廉洁自律承诺，认真开展批评和自我批评，主动接受广大职工的监督。
3、加强党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用坚持“三会一课”制度，做到了会议准备工作充分，主题突出，记录完整，质量较高。组织“七一”庆祝活动、警示教育系列活动，做好组织发动工作，动员广大党员干部积极参与。围绕
我所中心工作，针对职工队伍的稳定和调动职工的积极开展党建工作，工作有目标、有计划、有措施、有落实，在本职工作中都发挥了突出的作用，为我所各项指标的圆满完成提供了应有的政治保证和具体的支持。
4、以加强支部班子建设、提高党员队伍素质和发挥支部的战斗堡垒为主线，紧紧围绕我所各项任务的圆满完成等方面发挥党员的先锋模范作用，发挥党支部的战斗堡垒作用。支部班子成员带头讲学习、讲政治、讲正气，班子团结有战斗力，工作不断创新，遇到矛盾不上交，遇到困难不回避，党员、干部以身作则和开拓创新的工作，为全年的各项指标和任务的完成提供了强有力的保证。今年我支部培养预备党员2人。
三、廉洁自律情况
能用政策法规和纪律要求严格要求自己，自觉遵守中央和各级有关领导干部廉洁自律的规定，要求自己做到：上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，严格按我所制定的廉政措施秉公办事，在考虑问题、处理事情当中，凡是要求群众做到的，自己首先做到，做个称职的支部书记。
四、存在的问题
1、自身理论学习有待进一步加强。
2、支部工作有待进一步完善。
3、工作的方式、方法有时过于简单，有急躁情绪，有待进一步提高管理。
4、党员的思想教育有待进一步提高。
五、今后努力的方向
1、加强自身学习，学习党的基本路线、方针、政策、决策，学习科学文化，学习业务知识。
2、加强党员的教育，增强党员的先进性意识，强化党员的管理，提高党员管理水平，加强监督考核，完善党员发挥先锋模范作用的考核评价机制，建立健全党员履行义务的工作机制，提高党员队伍的整体素质。
3、大力推进精神文明创建工作，强化我队内部素质，提升我队整体形象，政治文明、精神文明、物质文明协调发展，弘扬民族精神，加强公民道德建设。
述职人：xxx
2020年x月x日
党支部书记年终述职报告范文2020【二】
尊敬的领导：
2020年以来，我作为稽查局党支部书记，认真履行党建第一责任人的职责，团结带领稽查局全体党员干部开拓创新，扎
实工作，进一步提升了党建工作水平，有力地推进了稽查局各项工作又好又快的发展。下面，我就自己一年来的履职情况作述职如下：
一、履职工作情况
(一)以履行职责为主线，严格执行组织决策部署
按照从严治党新要求，我始终牢记和履行基层党支部书记的职责，把抓好党建工作作为最大责任，一年来，主持召开专题研究党建工作会12次，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入个人年度绩效考核之中，作为支部书记，带头认真贯彻执行党的路线、方针、政策。
(二)以主题党日为载体，认真落实组织生活制度
按照“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，组织稽查局党支部全体党员干部深入学习贯彻党的十九大精神，继续开展“两学一做”学习教育，按月召开党支部委员会，按月组织党员干部开展主题党日活动，按季召开党支部党员大会，并带头为支部全体党员上了一堂题为“怎样做一个讲奉献、有作为的合格党员”专题党课。特别把贯彻落实中央八项规定、省委九项规定、市委十项规定作为切入点，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
(三)以组织收入为中心，全面完成上级交办任务
2020年，我们始终把基层党建工作与组织收入、文明创建等重点工作相互融合，特别是在稽查工作中，我们充分发挥了基层组织和广大党员的模范带头作用。将党建工作与中心工作同时布置、同时督查、同时考核，做到党建工作与中心工作两手抓、两不误、两促进。在营改增后，地税收入形势异常严峻的情况下，全体党员干部发扬艰苦奋斗、无私奉献的工作精神和真抓实干、务求实效的工作作风，奔波于税收稽查第一线，夜以继日为组织地税收入而辛勤工作，为全面完成了全年的税收任务做出自己应有的贡献。
(四)以联系群众为桥梁，积极开展扶贫帮困工作
按照县委、县政府和县局的工作部署，结合单位实际，配合县局开展扶贫帮困工作。认真落实帮扶责任人职责，按月到县局的扶贫村——xx村4名帮扶对象家中走访，倾听基层一线群众的呼声，征求他们对扶贫工作的意见和建议，了解和掌握他们的需求，按照县局的安排，及时向他们发放食用油，帮助他们解决生产、生活中的实际困难。通过开展帮扶工作，进一步融洽了干群关系，有力地提高了地税在人民群众心目中的良好形象。
(五)以廉洁自律为手段，带头遵守党章党纪党规
积极开展反腐倡廉政治思想教育和税务干部职业道德主题教育活动，要求每个党员干部在工作中始终怀有敬畏之心、平常之心、律己之心和感恩之心，进一步增强广大地税干部的廉
洁从税意识，树立地税良好的社会形象。同时，按照县委、县政府的要求，在党员干部队伍中切实抓好“五个整治”：即整治不重学习的问题、整治不守规矩的问题、整治不思干事的问题、整治不顾大局的问题和整治不讲廉洁的问题，从而使干部作风得到了根本好转，进一步净化了广大税干的思想境界，增强税干的党性修养，有力提升了地税形象。
二、存在的主要问题及原因分析
虽然在抓党建方面做了大量工作，但与上级的要求还有一定差距。
一是对部分党员的管理没有到位
总认为稽查局只是县局的一个直属机构，支部党员的人数比较少，对如何加强支部党员的管理教育，没有真正静下心来进行认真的研究，特别是对有些党员意识缺乏，观念淡薄的党员放松了管理教育。
二是对没有职务党员的作用发挥不够重视
认为他们的作用不过如此，可有可无，无足轻重，因而导致有些没有职务的党员在平时的工作生活中的表现没有起到很好的模范带头作用。
三是党员学习活动的开展方式比较单一
每年仅仅只是按上级要求组织党员干部学习文件，且基本上是照本宣科，没有充分利用现代多媒体教育的优势开展形式多样的学习，也没有充分发挥县局图书室这个宣传教育阵地的作用。
对于产生上述问题的原因，主要是我作为书记的责任，没有严格履行书记职责所致，只是专注于一些事务性工作，没有认真思考党建工作，缺乏创新思维，没有研究问题的办法，对带有倾向性问题平时只提醒教育，不从严问责，不善于用党章党纪和制度规定约束支部党员干部的言行。
三、下一步工作思路和主要措施
2020年，我将认真学习贯彻上级部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。
(一)切实增强责任意识
认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，切实管好党员干部队伍。
(二)严格党员教育管理
认真落实“三会一课”制度，切实加强党员干部队伍的教育，强化对党员干部的日常管理，充分发挥每个党员干部的先锋模范作用，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
(三)加强制度机制建设
继续开展“两学一做”学习教育，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化，真正做到制度健全、运行规范，为新邵地税事业发展提供强力支撑和组织保障。
述职人：xxx
2020年x月x日
党支部书记年终述职报告范文2020【三】
尊敬的领导、同志们：
我作为公司党支部书记和副经理能够认真贯彻落实集团公司年初和年中工作会议精神，落实董事会的决议，努力学习、扎实工作，围绕公司中心工作和规范化党支部要求开展工作，使支部工作与公司各项工作紧密结合起来，团结和带动全体员工和党员干部，认真贯彻执行党的方针、政策和集团公司党、政安排的各项工作任务，用心引导和激发全体职工的工作用心性和工作热情，有效地促进了公司的各项工作。
一、思想学习状况
我能够紧密结合形势和实际工作需要学习。努力把学习当作提高个人党性修养、掌握党的路线方针政策、寻找切入点、构思企业发展思路、提高工作质量和效能的有效手段，并且把学习理论与理解落实集团公司党委各项重大决策相结合，增强自身的使命感、紧迫感和职责感;坚持理论联系实际，学以致用的原则，把学习理论与公司中心工作结合起来，并加以运用，为公司的生产经营的发展，找出理论依据、政策支持，并努力查找制约公司发展的突出问题，谋求解决之道，从而提高工作成效。
二、工作状况
对于集团公司行政、党委、纪委、工会、共青团组织的各项活动，能够用心主动、认真对待，牵头组织参加，对于班子分工范围和会议决定由自己负责的工作，认真负责，能够想方设法用心开展，主要有：
(一)支部工作方面
1、坚持执行“三会一课”制度等，按照规范化党支部的要求正常开展了支部组织生活。
2、组织学习与培训。组织支部全体党员参加了集团公司业余党校的学习，我本人参加了省公司的支部书记学习班。公司为每一位员工配发了图书《你在为谁工作》，本人审阅了每一位的读后感，选出优秀的文章，公开展示。
113、完成了支部的换届选举工作。
4、完成了党员民主评议工作。
5、开展“争先创优”活动，按党委统一部署推进。
6、帮忙工会公司分会做了三件事：一是组织举行了一次职工趣味运动会，组织职工参加集团公司组织的爬山和羽毛球比赛，二是开展职工小家建设，三是开展“创星级标准化班组”活动，检查督促做好各项记录。
7、指导帮忙公司团支部开展了“师徒带徒弟，一帮一结对”活动，共八个青年员工找到师傅，建立了师徒关系。这一活动的开展，对于青年员工加强业务学习，促进岗位成才，起到了用心的作用。
(二)经营管理方面
1、按照国家电网公司的要求，配合省公司进行“群众企业及群众职工基本状况调研”完成了调研报告。
2、对劳司的收支状况进行了审核;对20xx年的收支做了预算安排。
3、本年度办理了三名群众职工的退休手续。
4、完成了群众职工社保缴费20xx年审核工作，20xx年新标准的调整，协调解决了费用来源。
125、对群众职工退休人员的状况做了调研，获得集团公司的支持，有望解决群众职工退休人员的管理问题。
(三)安全管理方面
1、亲自草拟，健全了安全管理文件、台账、会议记录、检查记录;在集团公司例行检查之后，能够对于所提出的改善意见，及时整改。
2、从x月开始恢复安全月报表上报。
3、组织公司有关专、兼职安全员，定期与不定期对本部、宾馆、以及火电公司的施工现场进行安全检查。个性是对于会议中心地下室的状况很不放心，频繁检查。
(四)开展活动方面
首先制定了公司“依法治企”活动计划，进行了自查，排查出法律风险点，对管理制度和业务流程进行了梳理，完成了管理制度的“废、改、立”工作，和业务流程的修订工作，使得公司的内控制度更加科学合理、适用，业务流程更加规范、顺畅。很多工作由本人亲自动手，尤其是在业务流程的编制中，花费了很多精力。
(五)管理与服务方面
1、在对四个子分公司充分调研的基础上，主持完成了“三年发展规划”的编制工作。
132、与同事们一道走访资深人士，查阅资料，进行调研，策划新宾馆定位、功能板块设计、可行性分析。亲自编撰了新宾馆可行性研究报告。
3、帮忙火电公司外出投标。
(六)思想政治工作方面
自己能够努力维护班子的团结，倾听职工的意见，同公司班子成员以及公司中层干部和职工及时沟通，取长补短，在工作中既分工负责，又密切配合，凡事讲原则，办事守制度;能够关心职工生活，了解职工思想动态，用心主动找职工谈心沟通，听取他们的意见和推荐，不断改善工作上的失误和不足;努力帮忙职工解决困难，对职工的喜、病、丧事宜及时组织慰问、探视，努力营造和谐向上的氛围和良好环境，让职工切实感受到组织的关心关爱，努力建立健康、透明、纯洁的企业人际关系和人际环境，以提高职工热爱企业的自豪感、荣誉感，实现企业和员工的共同进步，为公司的发展营造良好的人际环境;在工作中自己能够对自己进行准确定位，客观公正地对待一切人和事，学习其他领导工作、学习、为人等方面的长处，既促进了各方面的工作，也使自己在各方面得到了提高。
三、党风廉政和作风建设状况
自己作为公司党风廉政建设第一职责人，能够认真落实党风廉政建设职责制，对公司各级领导实行“一岗双责”，以
14《公司关于划分领导班子成员党风廉政建设职责区的通知》，对于公司领导班子成员、各部门负责人、各子分公司领导班子的职责区做了明确划分，提出职责目标，即职责区内做到“四不发生”，并明确了职责和工作程序。
一年来，公司各级领导能够履行“一岗双责”、开展“五个一”活动，对各自职责区内的党风廉政建设进行认真研究、部署和落实，做到了制度完善、警钟长鸣，防微杜渐。公司领导班子坚决贯彻执行公司党委的决策和工作部署，围绕公司中心工作，严格执行“三重一大”群众决策制度。今年，在“依法治企”活动中，结合本单位实际状况，对公司“三重一大”群众决策制度进行了修订，议事有规则，决策有记录。公司整体全年没有发生违法违纪现象，未发生违法乱纪事件和损害职工利益的事件。
自己能认真执行党风廉政职责制的各项要求，并严格要求自己，始终牢记党的纪律、以及国有企业领导人员廉洁从业若干规定有关要求，带头践行“干事干净”的廉政理念，能严格要求自己、家人和分管部门的人员，时刻提醒自己，不论是在做任何事情、在任何状况下，都要做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，勤俭节约，艰苦奋斗，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，能持续清醒的头脑。自己奉行“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，用心转变工作作风，虚心听取群众的批评意见，自觉理解党和群众的监督，始终持续共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。在生活中，注重提高自身修养，做到生活正派、15情趣健康。在日常工作中，对自己分管的工作能够严格遵守法律、法规，能够严格按照有关规章制度办事，无论事大事小，每个工作环节都实行阳光操作、透明处理，做到廉洁自律、奉公守法。全年无不廉洁状况。全面完成了公司年度党风廉政建设职责目标。
四、存在的不足
一年来，虽然做了一些的工作，但与领导和职工的期望还有差距，还存在一些不足，一是主动学习抓的不紧，二是工作中创新意识不强。本人决心在今后的工作中不断改善、总结和提高，努力把工作做得更好。
述职人：xxx
2020年x月x日
16
《国有企业党支部书记述职报告.doc》
国有企业党支部书记述职报告3篇2020在国资委有关领导和部门的指导下，按照集团公司党委、董事会的分工和要求，在xx年的工作中，我认真对待分管的各项工作，注重有关环节的协调管理，较好地完成了年度各项任务，在工作中能够按照《廉洁从业规定》的要求，自觉遵守有关规章制度，接受组织和群众的监督。现将履行职责和廉洁自律情况报告如下：
一、履行工作职责情况
根据年度工作安排，在经营管理中主要抓了以下几个方面：
1、XX公司经营管理
一是狠抓租赁经营管理。重点抓了裙楼商场由武商变更为工贸租赁后的协调工作，理顺了关系，提高了服务保障。目前，公司与八家租赁户关系良好，租金都能按时交纳。截止到九月底，已实现收入X万元，利润总额X万元，完成年度任务X万元的X%。公司准备年底召开租户座谈会，进一步征求意见，密切关系，改进服务，加强管理，确保租赁经营稳定发展，确保年租金X万按时收缴到位。
二是积极抓好投资项目的收尾工作。在公司董事会、监事会的指导下，公司近三年先后与五家合作单位签订投资合同，利用帝园大厦自有房产抵押担保贷款，收取固定回报。其中有二家通过银行进行委托贷款，完善了资产抵押手续，做到风险可控、效益可观。截止到九月底，X个项目投资成本全部收回，实现净收益X万元，尚有咸宁项目X万利润计划年底全部收回。
2、物业公司经营管理
一是落实规章制度，强化内部管理。公司按照iso9001质量管理体系文件规定，层层签订目标考核责任书。注重事前、事中、事后的检查、加强监督和考评，注重员工业务培训，提高全员业务素质，提升公司整体形象。
二是提高服务质量，改善业主关系。公司围绕以服务求生存、以贡献求支持的经营理念，倡导文明礼貌的贴心管家服务，确保水电正常供应，电梯正常运行、环境干净卫生、小区安全文明，受到了全体业主和业务主管部门的一致好评。
三是注重节能降耗，争取多创效益。公司精减机构，压缩人员，减少大楼灯泡数量，调济用电差价，杜绝跑冒滴漏，使管理成本下降X万多元。同时加强物业管理费收缴措施，提高食堂、商店、家政服务等创收力度，在当前物业管理行业绝大部分亏损情况下，实现年创净利X万元。
公司目前已经超额完成了年度各项经济指标。没发生大的纠纷和安全事故。公司自xx年启动四年来，坚持规范管理，节能降耗，精打细算，不仅弥补了公司启动前X余万元的亏
损，还为公司年年增效。
3、集团公司煤炭运销业务
根据集团公司决定，集团公司、XX公司、XX公司三方于去年八月份签订合作协议，利用各方优势联合经营煤炭运销业务，成立贸易部，分工我负责协调管理。在集团公司吴董、关总的直接领导和XX煤炭公司张总的具体操作下，贸易部积极配合，保障资金到位，合作各方相互支持，相互理解，积极沟通，经营情况基本正常，但由于市场大环境的影响，五月份以来一直没有完成计划指标，截止到X月底，完成销售量X吨，销售额X见，确保年底前完成年度指标净利润X万元。
4、集团法制建设工作
一是联系企业实际，抓好法律知识学习。我们将“合同法”、“公司法”、“劳动法”等法律作为重点学习，请法律顾问讲课，让法律宣传进车间、进班组、进家庭，使大家学法、用法、守法，促进依法治企，构建和谐企业，二是完善法律顾问制度，健全法律风险防范机制。公司聘请了二名专职律师作为常年法律顾问。制定了“工作职责”，实行集团公司系统法律事务统管，参与企业投资、转让、开发、大额资金运作等重大问题决策，审查经济合同，出具法律意见书，实施全程监控，有效防范了法律风险，保证了国有资产保值增值。
三是强化风险意识，提高风险防范能力。首先是强化企业领
导人员法律风险意识，提高依法引领企业发展和依法决策能力;其次是强化依法经营管理，提高规范权力行使和履行义务的能力;再次是强化依法维权意识，提高依法维护企业合法权益的能力。
四是抓好六个重要环节和重要领域的法律风险防控。在日常法律事务中，着重抓了重大决策、日常经营活动、合同的拟定及管理、自主创新、涉及行政管理、法律纠纷案件等六个重点的风险防控工作。由于企业领导在经营活动中注重依法决策、依法管理，近几年，集团公司系统没有发生大的法律纠纷案件。
二、廉洁从业情况
在个人廉洁从业方面，能够认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从业若干准则》等文件，注重维护国企领导人员形象，没有发生损害国有资产权益、损害企业利益、铺张浪费，谋取私利等行为，没有参与抹牌赌博、高标消费、公款报销个人开支等行为。根据年度预算指标，控制各项开支，节约各种费用，尽可能做到少花钱多办事，精打细算，坚持过紧日子。
三、存在问题
一是学习自觉性不高。对学习科学发展观理论和国企领导人员应遵守的法律法规学习重要性认识不足，学习静不下心，业余时间坐不下来，对有关理论问题只限于一知半解，缺乏
学习的刻苦性和执着性。
二是对自己要求不严。工作中说的多，干的少，布置多，检查少，模范带头作用不好。工作只求过得去，不求过得硬。
三是创新意识不强。思想比较守旧，开拓意识不足。怕冒风险，怕担责任。对市场经济形势分析研究不够，信息不广，很大程度还停留行政管理、计划经济、按部就班的模式上。
四是自律意识不够。没有严格按照中纪委关于国有企业领导廉洁自律的有关规定执行，生活中有公款私请、公车私用等问题。
五是管理工作抓的不紧。对自己分管工作履行职责不够，对部署要求不严，怕碰钉子，怕得罪人。没有按照规章制度规范管理，严格管理。
以上问题的存在，主要原因是思想滑坡，有松劲情绪，忽视了党员的先进性，放松了世界观改造，淡化了自己身为国企领导人员的责任和义务。
四、下一步打算
一是加强五个方面修养，提高自身综合素质。一要加强理论修养，真正掌握马克思主义的立场、观点和方法，坚持与时俱进的态度学习运用马克思主义理论;二要加强政治修养，增强政治信念的坚定性，政治立场的原则性;三要加强道德修养，不断提高道德认识，陶冶道德情操;四要加强纪律修养，增强纪律观念，确保政令畅通;五要加强作风修养，做
到企业管理有新举措，求真务实有新要求，廉洁自律有新成效。
二是运用科学发展观理论，提升六个方面能力。一是提升统筹兼顾的能力。善于运用辨证法认识和处理问题，既统揽全局、统筹规划，又突出重点，协调发展。认真做好帝园大厦租赁的服务保障工作，及时解决租户的具体困难，确保出租效益稳定。二是要提升开拓创新能力。善于根据事物发展规律推动思维创新，创造性的开展工作。破解工作中的难点。三是提升知人善任的能力。对各级管理人员放手放权，充分调动并激发全体员工的工作积极性。四是提升应对风险的能力。科学预测和超前准备，化风险为机遇，化被动为主动。积极做好企业法律风险防范工作，做好XX帝园大厦应急预案的演练，确保无重大安全事故。特别要做好煤炭贸易部的资金运作控制，发挥各职能部门的监督制约作用，把风险降低到最低限度。五是提高维护稳定的能力。善于见微知著，果断处置，化解矛盾。积极开展批评和自我批评，坚持民主集中制，维护班子团结，确保振兴公司、物业公司和谐稳定，不给集团领导找麻烦。六是提升自觉接受监督的能力。廉洁从业，增强自律意识，与群众保持密切联系，自觉接受组织监督、群众监督、舆论监督。
希望各位领导，各位同事继续给予指导和监督。我将总结经验，查找问题，增强信心，严格要求，为集团公司保稳定，促发展而尽职尽责。
同时，也希望集团党委继续开展以“政治素质好、经营业绩好、团结协助好、作风形象好”为主要内容的四好班子创建活动。努力营造好的学习氛围，提高班子成员的综合素质;落实民主集中制原则，敢于开展批评与自我批评，能够听取群众意见，防止独断专行;坚持科学发展观的要求，增强整体创新意识;严格执行廉洁从业规定，规范权力运行监控机制，落实“三重一大”决策程序;依法经营、防控风险;充分发挥战斗堡垒和模范带头作用，增强凝聚力，使领导班子真正成为学习、团结、创新、廉洁的好班子。
国有企业党支部书记述职报告2020在公司领导班子和广大党员的大力支持下，我同班子成员团结一心，带领和依靠党员和全体员工，认真贯彻落实党的XX大精神，紧紧围绕公司全年生产经营奋斗目标，充分发挥政治优势，化解矛盾，理顺情绪，凝聚人心，鼓舞干劲，进一步转变了员工思想观念，振兴了员工的二次创业精神，维护了改制第二年安定团结的局面，为公司挖潜增效，抗击金融危机，扭转安全被动局面，加快企业发展提供了有力的保证，现将本人抓党建工作述职报告如下：
一、切实履行第一责任人职责抓好党建促经济
作为合煤公司党委书记，我切实履行党建工作第一责任人的职责，在工作中坚持带头学习、深入调研，不断增强责任意
识并提高工作能力。是我们合煤公司改制的第二年，在上级党委的正确领导下，我们坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入学习贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕公司的生产经营目标，我们根据非公企业的特点，加强党的组织建设，转变党组织和党员的活动方式，充分发挥党员骨干的先锋模范作用，紧贴安全生产、经营的实际，使广大党员在思想上、行动上适应公司的运行机制，把力量凝聚到实现今年的生产经营目标和各项任务上来。我们按照"抓组建、抓规范、抓提高"的工作思路，突出工作重点，完善工作程序，努力打牢非公企业党建工作的基础。
二、积极探索公司改制后如何加强非公有制企业党的组织建设，发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公司的改革、发展、稳定提供组织保证。
我们结合企业改制后的内部机构变更情况，加强党的组织建设，健全党组织，配备党组织负责人，在新的子公司成立与企业名称相一致的党组织及配备负责人，并对原桂中厂、鑫昌厂、水泥厂、机电总厂等资产对外租赁经营而成立独立法人公司，按**市委要求，下文明确这四个公司党组织的主管部门;组建了贵州办事处党支部，下发了代管公司派往贵州诚光公司、三联公司的党员的有关文件。努力做到哪里有公司单位和部门，哪里就有党的工作;哪里有党员，哪里就有党的组织，扩大党的工作覆盖面。坚持一手抓改革，一手抓
党建，做到企业改制与党组织重建同规划、同部署、同实施，相应调整和明确了基层党组织的隶属关系和职能。
三、深入调查研究，理清党委工作思路
为了掌握全公司党建工作的动态，制定企业改制后党建工作的措施和方案。去年3月我带领公司领导和政工部等部门连续到直属的8个生产矿进行调查研究，在掌握全公司党建工作的基础上，结合公司的实际，提出了围绕经营目标抓党建，推动企业经济发展的公司党委工作总思路，实现了党建工作"围绕中心"、"贴近实际"到"融入经济"的新突破。
一是融入领导体制，实行公司、基层矿、区队三级党组织"一岗两责，交叉任职"的领导体制，避免了过去"两张皮"的现象，创新了民营企业党建工作，为非公经济企业提供了党组织领导保证。
二是融入企业管理，为"同步运行"提供保证。我们把党建工作长效机制融入到公司推行的现代企业制度，实行一体化管理，使党建工作成为企业管理的重要内容，有效地把党的政治优势、组织优势、作风优势延伸到企业管理的各个层面。
三是融入党内活动。为提高企业效益、提高员工收入、提供优势保证。党组织始终把企业安全生产和经营工作的重点、难点作为党建工作的重点和主攻方向，通过党组织开展活动、推动各项工作来保证经营目标的实现。通过这些创新党建工作的新举措，既发挥了党组织的政治优势，又推动了企
业的稳定和谐发展。今年，在政府为保证大事喜事的正常开展、公司安全状况不佳，停产时间过长的情况下，公司还实现利润2203万元(不含支付改制费用)，员工年收比上年增长
22.52%。
四、组织开展解放思想大讨论的教育活动，促进企业创新发展
根据上级的部署，去年上半年合煤公司党委结合企业由国有企业改制为中外合资企业，企业经营机制，党组织活动方式有了更大改变的实际，开展了思想解放大讨论活动。为了把活动引向深入，作为公司党委书记，自己亲自到东矿、三矿、六矿、九矿等单位结合实际进行宣讲。通过深入开展讨论，各级管理人员和广大员工树立了效益观念，克服了过去国有企业时存在的等、靠、要的思想，员工责任意识、竞争意识普遍增强。
五、注重加强自身建设，带头执行领导干部廉洁自律的各项规则
作为党委一班人的班长又是企业行政一把手，在领导班子党风廉政建设中，自己处于主导和支配地位，一言一行都对班子有很大影响和示范作用。因此，处处注意以身作则，凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成员不做的，自己首先不做。严格对照领导班干部廉洁自律的规定。例如
接待费的登记审批制度，公车燃油消耗由个人包干支出制度等，我都能自觉遵守，因此，制度执行得很好。
国有企业党支部书记述职报告2020根据公司高层的指示，本人对自己20xx年的思想和工作情况进行了认真的梳理。20xx年来，本人积极进取、认真工作，在领导的关心、重视、指导和全体同事的大力配合支持下，较好地、保质保量地完成了工作任务。现将本人学习、工作、廉洁(德、能、勤、绩、廉)方面述职如下：
一、学习方面：
20xx年在省公司的要求下，公司先后开展了“三节约”、“两反一规范”、“依法治企”等活动，特别是年初开展了“深入学习科学实践发展观”的学习，通过听报告、做笔记、参加知识答题等多种形式，不仅在思想觉悟上有了很大的提高，而且自己的理论水平和综合素质都有所提高。
一年来，我在思想上严格要求自己，积极向财务部主任和主管领导请教，虚心听取周围同志好的建议和忠告，不断调整工作方法，以适应企业经营管理的需要。特别是今年在陪同外部审计的过程中，我的综合业务得到了提高，让我从一个新的视角来看待自己的工作、自己的专业，及时得以调整和改进。
二、工作方面：
一年来，我分管的财务预算、财务核算、会计人员培训、会
计信息人建设等方面都取得了较好的成果。我在工作中注重工作实效，积极努力，勤奋工作。围绕公司经营管理工作的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。本年完成的主要工作有：
1、预算管理方面：跟踪并上报了公司全年的利润指标实现情况，并重点对国际公司、变电分公司直属项目部的预算管理工作进行了梳理。组织了公司20xx年管理费预算管理工作。
2、财务核算方面：参与20xx年度、20xx年度财务决算的编报和上报工作。指导公司所属各单位的应收、预收帐款的管理工作，会同相关财务人员对应收帐款逐条进行了清理，规范了与省电网公司工程款日常管理。指导公司固定资产、不动产盘点、资产转让、清理等工作。在清理了公司与利原公司的工程款后，指导与利源公司往来款的日常管理工作。负责“幸福小区”财务核算工作负责了20xx年上半年工资的核算。
3、会计人员培训方面：20xx年3月份组织全体财务人员参加“会计原始凭证附图”的培训。20xx年7月对参加省公司财务调考人员进行了考前培训，组织参加了省公司和东北公司财务人员的调考工作，并取得了省公司调考平均成绩全省第二的好成绩，获省公司系统“优秀组织奖”。组织了财务人员“百问百查”考试工作和年末培训工作。组织20xx年
度公司全体财务人员年检、换证工作。
4、财务管理方面：组织公司财务人员调动的交接工作后，整理了岗位变动交接档案。组织了财务专业同业对标工作，上报了题为《推行项目制成本管理
创造项目效益最优化》的课题材料，该课题已被省公司推荐为典型经验。修订了财务专业的六项管理体系文件，研究了公司“安措费”的管理，经调研设计了公司安措费管理模型。参与了公司经营管理办法的修订工作。
5、其他方面：配合20xx年度财务决算审计工作、配合省公司谷克总经理离任审计工作、配合抗冰抢险专项审计工作、配合了国家电网公司三峡工作审计工作、配合了滨东项目部结算专项审计工作。参与了“全国第二次经济普查”资料的上报工作。组织了省公司安排的“两反一规范”活动，并接受检查。组织了各月向省公司上报的财务工作信息和工作交流材料。
三、廉洁自律方面
财务工作一直被认为是一种高风险的职业，而且作为一名中层干部，廉洁自律是不容忽视的。
1、保持良好的心态和精神面貌
一个人在工作、生活、学习的道路上并不是一帆风顺的，无论是坦途还是沼泽，都要有良好的素质和精神状态。我在搞专业的同时，不断加强自身建设，以党风廉政建设的突破口，认真履行自己的职责，以廉洁从政，树良好的个人形象。
2、多为他人着想，工作不攀不等。今年财务部在七月份进行整体岗位轮换，为了让大家顺利适应新岗位，在完成正式程序上的交接后，对每人新岗位我都积极跟踪，在确保不影响财务部的正常核算秩序的基础上，配合各岗位把财务管理做的更加规范化、精细化。在大家的积极配合下，建立起了比较完善的应收帐款备查管理系统、财务人员培训管理系统、银行帐户管理系统等，填补以前管理上的空白。
3、从小事着眼，严格要求自己。
针对财务部门的特殊性，我不断更新理念和思维方式，勤俭持“家”，以节约为原则，不使用高档办公用品，不涉足高档消费场所，在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
四、存在的问题和不足
20xx年已经和我们告别，回首过去的一年，工作和心态的压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。感谢领导为我创造了一个全新的学习和发展的空间，也更感谢身边的同志一年来给予我的鼓励和帮助。我还有很多缺点和不足，有的时候感情用事，工作方法不灵活，思路不开阔等等。20xx年我要以思想上讲政治、工作上讲方法作为自己的行动指
南，积极团结同志，树立坚定的共产主义信仰向新的目标前进。
【
导语】党?部是我队的主??，是职?群众的带路?，?举?动，????，都代表着?个基层党组织的形象。本篇?章是?忧考为您整理的《企业党?部书记述职报告三篇》，供?家阅读。【篇?】 尊敬的领导、同志们： 从20xx年xx?到现在，我到xx公司?作已有近两个年头，在xx公司的两年，丰富了我的??阅历，我体会到激情?作的喜悦，??境界的开阔与壮美！ ?年来，作为xx公司党委书记兼纪委书记，我与xx经理及班?成员，同?同德，密切配合，不畏艰难，认真执?销售公司及省公司的各项经营政策，认真履??作职责。紧紧围绕集团公司党建会议和省公司党建思想政治?作安排要求，认真学习实践科学发展观，围绕“双促”活动和“我要安全”活动主题、“抓源头、促清廉”活动、“四好”班?建设等?作重?，坚持以促进企业和谐为出发点，以增强企业凝聚?为着?点；抓经营、促管理，促进企业和谐进步，围绕党建及政治思想?作和企业改?发展稳定?局，使企业的整体?作推进到位。现将近?年来主要?作汇报如下： ?、关注班?团结协调。服务中?、服从?局、坦诚相待、互助互补，使班?的凝聚?转化成为战?? 到xx公司不到?年的时间?，我体会到从未有过的?作境界。xx公司班?是?个富有战??的班?，从班?成员到中层?部，??都富于理想，?作充满激情。我从省公司机关到地市公司?作，切?体会到这个富有创新和勇于争先的班?所做出的不平常业绩。 党政同?、其利断?。我深知班?的思想统?、政令统?对于?作意义，?作默契，配合得当，?领神会，独当??是考察每?个党员?部的重要指标。 我的指导思想是服务中?，服从?局，加强沟通、反馈和交流。准确理解公司的?政?针。团结和带领全体?部职?把各项?作做好。我对??的要求是对正位?、推?置腹，坦诚相待、潜?学习、相互配合，共同进步。?求使??尽快实现思想到位，?作到位，能位对应，为实现晋中公司的?快?好发展?努?。 学习成为我来xx公司?作的主题词。xx公司班?具有不怕吃苦，连续作战，?标做事，勇于争先的优良作风。具有作风严谨、胸怀全局、敢于负责，推进有?的优秀品质。具有关?职?、体察民意、扎实务实、激励到位的?作风格，这些都是我进?这个班?后的深刻体会。 党委?作的出发点，必须服从服务于公司改?、发展和稳定?局。党的建设，思想政治?作、企业?化建设、安全稳定?作，每?项?作都要按照公司的总体部署和要求去开展和推进。 ?年来，我从党委的?度，认真履???的职责，深刻理解领会xx经理?作意图，加强沟通与配合，主动分担责任，开辟?作，积极配合xx经理把所确?的各项经营管理措施，政策制度的推进到位。同时，着?加强党建?作和政治思想?作，着?推进企业?化建设，深?基层，了解?线，把握维稳?作?局，推进企业廉洁?化建设和效能监察，确保企业安全运?，在?已所分管的?作范围，作到全?以赴，对事关全局的?作做到协调到位，对其它?作做到?中有数。 ?、关注民情民意民?。营造环境，关??活、把握动态、把思想政治?作转化为?产? 我们的政治思想?作从哪???？我们的?光投向哪?？我们经营和管理的主体在哪？这是事关我们?作重?的问题。 不容置疑的是，我们?作的主体全市136座在营加油站和近千名?线员?。要真?实意把员?的收?、冷暖、所想、所感放在?上，成为我们?作的出发点。 从20xx年xx?到现在我们xx?业经历了剧烈的市场变动，销售经历了冰?两重天境遇。?线加油员都经历了规范??、技能竞赛、优质服务、岗位练兵、全员销售竞赛、“我要安全”等系列主题活动，加油站业务从以轻油销售为主体到销售滑油、ic卡销售及持卡销费?例、?油销售等?个促销增量、多元发展的过程，可以说?线员?在努?提???素质的同时，承受了更多的?作压?。他们的所想所感，成为能否调动他们积极性的重要因素。 公司通过每年下发征求意见和建议的形式，在?泛征求?线员?的意见，从关?员??堂作起，扎扎实实为员?办实事办好事。通过我们实地考察和精?组织，采取先试点后推?的?法，共新建改造形象标准统?的??堂85个；配备厨柜、餐桌、电磁灶、冰柜、油烟机、蒸锅、炒锅和快餐杯等。 为把加油站真正建设成为员?所信信赖依托的职业和?活的场所，公司组织配置补充?药箱128只，配齐感冒、防暑、腹泻、退烧及?般急救?品并及时更换过期药品；配置??球拍、象棋等?体?品128套，各类存放柜205组；为县?区配发了乒乓球台。 为丰富职?的?化?活，通过公司购置及党团员捐赠的?式，配置各类图书、杂志，每站不少于100本；公司本部也建?了职?读书社，为职?读书学习提供良好的条件。 对销量?、?员多或偏远、交通不便的加油站增建?浴室15座；分步对加油站实施统?规范管理，统?定制床单、枕套、被罩，提升加油站形象，让加油站员?感到温馨舒适。
因地制宜对加油站进?“xx”建设后，基本解决了?线员?吃饭简陋、洗澡困难、学习条件差、?化娱乐单?等问题，改善了?作?活环境，丰富了业余?化?活，为员?有效营造了在站如“家”的感觉。 今年年初，因为管理体制的调整，?资申报审批程序加长，?资不能及时到位，这事牵动了张经理和我的?，通过及时与上级公司沟通，事情很快得到了解决，这件事深深地触动了我的内?，我们的员?的?作报酬理所应到得到尊重和及时发放，我们就是再难也要把职?的收?放在?上。民?是本，民意如天！【篇?】 各位领导、同志们：
xx公司党?部共有党员3名，在上级党委的正确领导下，围绕着深化改?，转变机制，向管理要效益的企业经营机制，努?发挥党组织的政治核?作?，党员的先锋模范作?，引导企业的沿着健康?向发展。 ?、引导企业不断提?员?的?资福利待遇，营造良好的劳资关系 公司党?部积极配合县劳动部门引导企业重视员?的基本社会保障，基本完成了社会保险覆盖?，惠及??员?切?利益，基本解决了员??产?活的后顾之忧，特别是充分保障???线员?，?性职?的保护和关爱，让员?充分享受公司提供的保障制度。如，根据省政府公告提?地区最低基本?资?平情况，企业党?部第?时间公布信息，并及时向企业提出上调本公司的基本?资要求，为提?员??活质量以及劳有所得??出重要?步。 ?、发扬党组织?量，不断增强创造?，凝聚?和战?? 公司党?部抓住青年员?爱学习的优势，积极展开岗位练兵，举办班组三??看活动，三?是???谁班产品质量?、产量?，???谁班的成本低；看?看哪班?产时定置摆放和卫?状况好，每?评??次，年终进?总评，做为年终上报优秀班组的依据，此项活动??加强了员?们的?作积极性，每天早来晚?，以?兴我荣，?衰我耻为?作?标。 每年的下半年是车轮?产和销售旺季，在?产期间，党?部全体?员和?产车间的领导们都奋战在?产?线，与员?们?样不分昼夜坚守在?产岗位上。有?次因市场供货急，必须连夜加班?产，当时??们已经?了?天，为了不耽误?期，党?部要求全体党员?部和???起加班。 ??们?到凌晨五点，党员?部也跟着?到凌晨五点，员?都服了，说：有党员?部?起跟我们?事，我们??踏实。俗话说：群众看党员，党员看班?部，公司党?部全体党员，个个以?作责，严格要求??，在员?中真正起到了表帅作?。 三、抓好党组织的?作，做职?队伍的坚强后盾
1、加强学习，与时俱进 在开展创先争优活动中，公司党?部按照上级党委的要求，制定实施?案，认真学习科学发展观的精神实质，要求每名党员要按照五个好的具体要求积极创先争优，充分发挥了共产党员的模范作?，???的实际?动向?们证明，从??的?作做起，从?点?滴做起，踏踏实实、勤勤恳恳地做好本职?作，以??的?动来践?科学发展观。 公司在员?的认知??，对新进员?上岗前均有?天的培训学习机会，主要课程内容包括公司概况、公司制度、健康安全、劳动保障、薪资待遇等??作全?的阐述，让员?充分了解公司。
2、做好职?队伍的后盾 这是在改善?作?活环境上为员?撑腰。当前企业劳动?成本快速上升，许多公司员?的?作?活环境搞得差，以减轻成本，但是本公司党?部在考虑到?前?温逐年上升，改善员??作环境迫在眉捷，引导企业采取防暑降温措施，建议对?温车间岗位加装空?幕，员?顿感舒适。 在公司党?部努?下，员??作?活环境?年更??年好：饮???，原每?楼层安装两部开?器供应饮??，今年?在每个?产线配置桶装?，均可做到冷热共?，基本满?员?饮?问题。 就餐??，在做好?常两餐供应的同时，今年在菜?上多加?道菜，让员?可以有滋有味的?餐，?卫?条件也?去年有了明显的改善。 住宿??：公司按照员?的需求，在原有的使?设备基础上，计划年底前购置?型滚桶洗?设备，以及在宿舍外修建多个晾?架等??的举措，设?处地的为员?解决?活因扰。
3、引导企业重视员?业余?化?活，缓解员??作压?。 在企业党?部的引导建议下，公司逐步完善娱乐休闲设施，在?政楼五层建?康乐室，包括健?器材、台球桌、乒乓球桌、??球等体育健?设施，让员??作之余有?个好的去处，不但解决员?的业余?活时间，也能让员?有?个强?健体与?交流的机会，特别是去年党?部引导公司组织?场国庆晚会，和今年五?份组织?场关联企业的篮球友谊赛，受到??的员?的喜爱和热?参与，反应强烈，效果良好。
公司领导看到员??作热情洋溢，对企业党?部的建议很是满意，今年下半年，公司已计划好再组织?场活动，为明年公司建??周年庆举办系列活动打下基础。
4、积极培养党外积极分? 党?部在?作学习中积极培养党外积极分?，定期进?思想学习和教育，重视吸收在?产?线的????分?，今年?培养了党外积极分?2名，为党的组织补充新鲜?液。 四、扩?沟通桥梁，建?和谐企业 企业党员?部与员?打成??，重视和员?之间的沟通，通过公司?会组织作为联系的平台，每个?均开展?次员?代表与党员?部和公司领导的交流会，对于员?提出的种种问题，能够及时解决问题的反馈到相关职能部门处理，涉及到公司层?和整体制度??的经过?层讨论后再作?案执?。 公司在公共区域设置员?信箱，为员?向党?部反映问题提供便利，今年也收到了员?的来信，党组织配合相关部门予以解决或回应。 总之，企业在不断的发展中推进，?公企业党?部协同公司壮?中成长?我，党?部在企业管理?作中将发挥越来越?的作?，公司也为党?部的?存和发展提供强有?的?持和帮助，让党员?部可以更开?地为公司发展贡献?份?量。
2019年繁忙紧张的?产经营活动正在进?，我们的党?部?将?如既往的领导全体员?团结合作，齐?合?，继续狠抓产品质量，降低?产成本，在市场经济的?潮中努?拼搏，?我们?勤的汗?和智慧，创造出良好的社会效益和经济效益，为当前正在进?的创先争优活动增光添彩。【篇三】 各位领导、同志们： 你们好！ 我是xx年8?1?被组织提拔任命为xx钻井队党?部书记的，xx年6?25?调到xx钻井队担任党?部书记。xxx年5?随xx队整建制从xx回撤，组建xx钻井队，我担任党?部书记。 回顾今年的?作，我在上级领导的正确指导和亲切关怀下，在本队?部的???持和积极帮助下，在全体职?的密切配合和共同努?下，以确保完成本队各项?作为中?，以全?全意为??员?服务为宗旨，以加强员?思想教育和员?培训为?段，以全?提?队伍的整体素质、全?保证职?的?活需要、确保我队完成?产任务为出发点，根据上级精神和指?，根据我队的实际情况开展所负责的各项?作。 现就本?今年所做的具体?作分六个??，向在坐的各位领导和同志们作如下汇报： ?、围绕?个中?，即钻井?产施?这?中?。 为使我队的党群?作始终在围绕钻井?产施?这?个中?上发挥功效，我和队上其他?部共同商议、共同想?设法，从各??保证?产施?的顺利进?，我主要是做好后勤保障?作，职?培训?作和思想教育?作等，解除?家思想上、?活上、精神上的各种包袱，提?员?操作技能和理论?平，为员?加油打?，使?家全??投?到钻井?产施?之中，为?产顺利进?提供强有?的保证。 ?、发挥两个作?：党?部的战?堡垒作?和共产党员的先锋模范作?。 确?党?部的战?堡垒作?和地位，建?“党员先锋岗”“党员模范岗”，划分党员责任区，在接受群众监督、?部严格考核的基础上，使每个党员明确责任，?作有了动?、有了?标，?我加压，认真完成?作、学习和思想政治任务。真正做到了积极学习使觉悟?于群众，努??作使业绩?于群众，钻研业务使技能?于群众，形成??争做优秀党员的良好风尚、给群众做出了良好的?范和表率作?。 三、理顺三种关系，?群关系，党群关系，党政关系。 通过上级精神、指?和班?学习，使党员?部更加明确了组织和群众的重托和厚望，深知了权?就是责任，领导就是协调，?部就是给给员?服务的。党员?部都能?积极的?态对待?作、对待??；?感恩的?态对待组织、对待群众。从?全?的促进了?群、党群关系，使?部、党员和群众在?活和?作中，都能打成??，为队伍的和谐和?作的顺利开展打下了坚实的基础。 党?部和队委会在增强党性的基础上统?思想，党政双?互为依存，互相补台，互相促进，相互制约和监督。在确定?产经营?针、?员调整、制度制订、保障职?主?翁地位等重?问题上，都能做到?党性原则统?思想，统?步调。 ?论是党务?部还是?政?部，遇事都能从?局出发，能站在对?的?度上考虑，达到了遇到问题豁然开朗，有了误解及时化解，有了分歧?平?和的商议，党政的关系处理的很融洽。促进了班?的团结，增强了队伍的凝聚?，战??和核?竞争?。
四、采取四种?法：问，?，稳，温。 问，就是了解职?的需要和困难，意见和想法，不满、建议以及情绪和??包袱，及时进?分析和解决。 ?，就是进?集中思想教育和个别谈?教育，打开?结，化解?盾，纠正消极思想，端正?作态度，改变错误观念，消除各种误会。 稳，就是想办法，确保和促进职?队伍的稳定。 温，就是让职?感觉到本队的温暖，我们协调帮助解决员??作和?活中遇到的困难，像给家庭困难的员?申请补助等，让不少职?感受到意外的惊喜和组织的温暖。 五、夯实五个基础：党、政、?、团、班。 党?部是我队的主??，是职?群众的带路?，?举?动，????，都代表着?个基层党组织的形象。 因此，在?部建设上，我始终铭记着??肩负的责任。把握?个“全”字，那就是全?位地抓好党?部建设，树?全?全意为职?群众服务的思想，把党?部的各项?作全部溶??产经营?作之中。加强党?部班?建设，发挥党?部战?堡垒作?，坚持“三会?课”制度，加强党员管理。坚持“双培双提?”，使全体党员都能以良好的??形象，扎扎实实的?作，感染和带动群众，发挥模范带头作?。今年预备党员转正3?，发展?党积极分?3?，党?部建设得到加强和提?。 在本队领导班?建设上，我坚持班?学习、班?民主?活和民主集中制。注重发挥集体的智慧和?量。把员?的调整、奖?分配、先进的评选等?切涉及?产、劳动分配和职?群众切?利益的事，都做为?事，慎之?慎，集体研究决定。凡事都要事先交流思想，形成统?认识后，再提交职?代表会议上进?讨论。 尊重班?每位成员的意见，群策群?，择善?定，不搞“??堂”、不跳“独脚舞”，从?激发、调动了每?个班?成员的积极性，依靠集体的?量把各项?作开展起来。另外，还注重加强?部作风建设，让?部做好职?群众的领头?、排头兵。 钻井队的?会?作密切的关系职?切?利益。所以?会建设及?会?作的开展上，我也?常重视，严格按照上级要求和有关规定认真开展?会?作，确保了职?代表参与重要决策和重?问题，对职?代表提出的问题，督促队上及时的进?解决和处理，确保员?合法利益的维护。认真开展?会劳动保护监督检查?作，对检查出的问题及时进?整改。队上的重要事情，像考勤、?资、奖?、材料、?活采购和收?情况等??都在?会组织的监督之下，使员?对队上的各种事情清楚明了，确保?会职能的发挥，确保队伍的稳定。 团?部是党?部的助?，是培养青年员?的学校。我协助团?部成员按照上级组织的要求、结合本队的实际情况积极的开展?作，通过教育引导和开展的?系列活动，陶冶了青年员?的情操，提?了他们的素质，丰富了他们的?活，缓解了他们的情绪，使青年员?进步成长很快，?部分都成为我队发展的?才，?些?还能独挡??。 班组是企业的最基本单元，更是我队发展的根基，制约着我队的发展前景和发展速度。因此我对班组建设向来重视，我通过职??会、周会、班组座谈会和个别谈?，引导和?励班组长?胆管理，正确管理，既给班组长布置任务，施加压?，?给他们出主意，想办法，教?法，理顺各种关系，解决各种?盾，协助他们上传下达，管理班组?员、?作、学习和?活，使??员?都能遵守公司和队上的各项管理制度和要求，确保了各项?作的正常开展。 尤其督促各班组进??员教育、培训及“五型”班组?作的开展和员?评??作的落实。使各班组的?作都得到了长?的发展，尤其?程?班由后进班组，成为先进班组。 六、着重六个??： 党风廉政建设，“三禁?反”和综合治理，员?教育培训，营地管理，队伍管理以及基层建设。 七、落实七项活动： 百?三禁?反，百?安全，迎奥运系列活动，节能降耗活动，安全群众性战争，庆双节活动，事故案例学习。 总结今年来的?作我更感到??及?作上的不?，深知要适应改?和发展需要，必须不断更新思想观念，加强各种知识的学习，提???素质，提?业务能?，为适应新的需要和?出成绩打好坚实的基础。来年，我会认真履?岗位职责，更加努?的?作争取给领导和同志交?份更满意的答卷。
公司党支部书记述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是公司党支部书记，今天很高兴能够向大家汇报一下这一年来党支部的工作情况。在过去这一年里，我们党支部团结一心、锐意进取，在加强党员队伍建设、推进党建工作、提高公司文化复合度等方面做了很多工作，取得了一定的成绩。
一、加强党员队伍建设
我公司党支部一直注重党员队伍建设，把党组织的凝聚力和战斗力作为工作的重点。在今年度，我们根据全员发动机制，逐步加强和完善了党员联系群众的工作，全公司57名党员的百日行动取得了预期成果。党员们在推广公司文化中发挥了模范带头作用，带动全员员工参与公司文化建设。
二、推进党建工作
今年度，公司党支部积极贯彻落实党中央的工作部署，深入推进党建工作，并把党建工作与公司各项工作有机结合起来。我们重点关注的是党员发挥先锋模范作用，特别是党员干部发挥优秀典范作用，加强党性教育，注重开展党课和组织党员提高自身素养的各种训练，提高党员的综合素质。同时，党支部积极引导和支持党员积极参加劳动竞赛和各类活动等，不断提升党员的思想意识和团队意识。
三、提高公司文化复合度
在公司文化建设方面，党支部深入推进公司文化建设工作，开展了形式多样、内容丰富、富有创意的活动，特别是党员干部带头，积极参与公司文化建设的各个环节，不断提升了公司文化的复合度，形成了浓郁的企业文化氛围。
四、总结与展望
这一年来，公司党员们同心协力，党支部积极配合公司中心的各项工作，认真履行各项职责，不断推进党建和公司文化建设等方面的工作。党员队伍稳步发展，党的工作持续深入。然而面对未来，公司党支部还有很多需要努力和改进的方面，需要让员工进一步提升意识，加强自身党性修养，实现个人和公司的共同发展。
在未来的工作中，我们将继续深入推进党建工作，提高党员队伍的质量和素质，并不断推进公司文化建设，营造更加浓郁的企业文化氛围。同时，我们还会积极践行社会责任，努力实现社会效益与经济效益的统一。
最后，我要再次感谢领导和各位同事对公司党支部工作的支持和关心，也希望在未来的工作中，我们大家一起努力，共同创造更加美好的明天！
企业党支部书记述职报告最新企业党支部书记述职报告最新作为企业党组织的基层组织，党支部书记是党的工作的主要负责人，也是企业党组织的中坚力量之一。每年，党支部书记都需要向上级党委或组织部门提交述职报告，汇报本年度的工作情况和成果。本文将从相关专业的角度，探讨企业党支部书记述职报告的最新要求和相关内容。一、企业党支部书记述职报告的基本要求1.准确反映本年度工作情况和成果党支部书记在撰写述职报告时，要准确反映本年度的工作情况和成果，包括党员发展、党组织建设、思想政治工作、组织生活等方面的情况，并结合具体的数据进行分析和说明。2.突出重点，提出改进措施在报告中，党支部书记需要突出重点，对本年度取得的重要成果和存在的问题进行梳理和分析，并提出改进措施，为下一年度的工作打下
良好的基础。3.体现党的方针政策和组织要求党支部书记在述职报告中，需要体现党的方针政策和组织要求，强调党员发展、党组织建设、思想政治工作等方面的重要性，并说明本支部在贯彻执行上的做法和成效。二、企业党支部书记述职报告的具体内容1.党员发展工作党支部书记需要对本年度的党员发展工作进行全面梳理和分析，包括发展对象的情况、入党积极分子的选拔标准、发展流程、入党宣誓仪式等方面，并结合具体案例进行说明，使述职报告更具可读性和说服力。2.党组织建设工作党支部书记需要对本年度的党组织建设工作进行全面梳理和分析，包括党员大会、党委会、支委会等会议的召开情况、组织生活的开展情况、党组织活动的开展情况等方面，并结合具体案例进行说明，突出
工作中的亮点和成效。3.思想政治工作思想政治工作是企业党组织工作的重要组成部分，党支部书记需要对本年度的思想政治工作进行全面梳理和分析，包括党员的思想状况、思想教育的开展情况、党员参加培训和学习的情况等方面，并结合具体案例进行说明，突出工作中的亮点和成效。4.组织生活工作组织生活是党组织建设工作的重要环节，党支部书记需要对本年度的组织生活工作进行全面梳理和分析，包括组织生活会的开展情况、民主评议党员的情况、党员考核和奖惩等方面，并结合具体案例进行说明，突出工作中的亮点和成效。三、结语企业党支部书记述职报告是党组织工作的重要组成部分，是对本年度工作的总结和回顾，也是为下一年度工作的规划和部署。党支部书记在撰写述职报告时，需要准确反映工作情况和成果，突出工作重点，提出改进措施，并体现党的方针政策和组织要求。相关部门和领导要
认真阅读、评价和指导党支部书记的述职报告，为企业党组织工作的顺利开展提供有力的保障。
篇一
尊敬的各位领导、同志们：
一年来，作为党委工作的牵头人和组织者，我紧紧依靠和团结党政一班人，秉承“做好xx人、办好xx事”的工作信念，努力谋政、勤政、廉政，全身心投入到打造“安全xx、发展xx、活力xx、和谐xx”的事业中去。
一年来，在集团公司党委的坚强领导下，xx煤矿党委一班人紧紧围绕“争当xx公司科学发展排头兵，创建全国同类型安全高效矿井”的奋斗目标，取得了良好成效。
今年“七一”前后，矿党委被x煤集团党委和xx公司党委授予创建“四强”党组织先进集体称号，同时，矿党政一班人被xx公司党委评为“四好”领导班子。
前不久，我们创建“省级安全文化示范企业”还顺利通过了xx省、xx市安监局的验收，同时顺利通过省级文明单位复查验收。
截止目前，“三违”和隐患总量分别比去年同期下降了X%和X%，轻伤较去年同期下降了X%，全年发生重伤事故X人次，杜绝了重伤以上事故和二级以上非伤亡事故。
X月份，采煤二队生产原煤X吨，创下xx公司综采队月产原煤新纪录。xx月份，掘进一队又传捷报，完成进尺XXX米，在刷新xx煤矿综掘纪录的同时，也刷新了xx公司综掘纪录，我们也较好完成了全年生产经营任务。下面，我就矿党委工作一年来的工作情况向同志们进行汇报，敬请大家批评指正。
第一部份主要成绩
一、创新人事管理激发干部队伍活力
今年以来，矿党委积极践行公司“人尽其才，才尽其用”的人才观，大力实施“人才强企”战略，通过进一步完善和推行五条举措，极大地增强了整个干部队伍的活力，激发了广大干部干事创业的热情，有力地促进了矿区安全生产、和谐稳定。
一是加大了干部的交流力度。今年X—XX月，矿内管理岗位交流达XX人次；同时，全力服从集团公司的工作部署，主动向上级和兄弟单位输送干部XX人，其中，有X名正矿级领导干部，X名副矿级领导干部，X名副总工程师，X名科级干部，X名管理人员；积极接纳调入矿内副矿级领导干部X人，副总工程师X人。
二是加大了年青干部的培养力度。X-XX月，全矿新提拔副科级及以上管理人员XX名，其中，副总工程师X人，科级干部X人，副科级干部X人。
三是加大基层队干的公选力度。今年以来，通过组织X次全矿性
的公选活动，共从基层队踊跃报名参加公选的XX名优秀班组长中公选出X名德才兼备、具备丰富管理经验的班组长分别担任了采煤一队、掘进一队、运输队和加工维修队的副队长。
四是加大了科队级干部年度述职述廉力度。自XX月份以来，矿党委利用周三晚上组织举办了X批次的干部年度年度述职述廉大会，全矿共有XX名基层队队长、党支部书记和机关部门及划转分离单位主要负责人进行了公开述职述廉，其余副科级干部撰写了书面述职述廉报告，交由分管领导审阅签字后交党委政工部集中在矿办公大楼底楼大厅集中展示，接受职工群众的监督考评。
五是加大干部年度考评力度。近来，矿还认真开展了年度干部考评工作，采取矿领导、部门（单位）负责人、职工代表三个层次分别对全矿管理人员以中层干部、机关及划转分离单位非中层管理人员、基层队队长和党支部书记、副队级管理人员四类进行了民主测评。
考评结果将在矿年末职代会上通报，同时，对考评分数在XX分以上管理人员进行奖励，并从中遴选出优秀中干、优秀管理人员给予表彰，对综合考核得分XX—XX分及以下人员进行诫勉谈话，批评教育，并给予黄牌警告和一定经济处罚。对连续两年考核位居同类倒数一、二名者，给予降职、免职或调离管理岗位。
二、党员主题教育与实践活动成效明显
今年，矿党委开展党员主题教育与实践活动做了一些探索。
一是在全体党员中推行了党员承诺制。二是结合“创先争优活动”的开展，在基层队领导班子中举行了民主生活会。三是把党员主题教育与实践活动作为党员民主评议的重要工作来抓，以此作为衡量基层党支部是否有战斗力、凝聚力、创造力的重要标尺，要求各党支部按照新时期党员的标准严格教育党员、管理党员、激励党员、塑造党员。各基层党支部围绕自身工作实际，有力有序地开展了各种生动活泼的党员主题教育与实践活动。
通风队党支部围绕杜绝“一通三防”事故的目标在党员中开展了“讲述事故案例、背诵违章行为”活动。采煤二队党支部围绕争创xx公司“综合机械化采煤标杆队”的目标，在党员中开展了“比学习、比安全、比出勤、比贡献”的“四比”活动。
机电队党支部积极组织全队XX多名党员利用“五一”节到张爱萍将军故居开展了爱国主义教育活动，并组织全体党员在鲜红的党旗下重温了入党誓词，进一步激发了党员的爱国主义情怀。物业公司党支部紧紧围绕矿区环境综合治理工作在党员中开展了“我为‘共建美好家园’出一计、献份力、尽职责、做表率”活动。
运输队党支部在党员中开展了“和谐家园我尽责，岗位贡献我尽心”的主题实践活动。采煤一队党支部在党员中开展了井下生产现场
“手指口述”竞赛活动，极大地带动了广大职工自觉参与“手指口述”的热情，有力地促进了安全生产。
供应党支部在党员中开展了“学习党章、牢记宗旨、当家理财、勤俭节约”活动。四是XX月中旬，我们还开展了“争做‘四优’共产党员”主题教育培训班。
三、宣传思想政治工作扎实推进
一是狠抓新闻宣传工作。截止XX月上旬，全矿共播送广播稿件XX篇，其中，安全稿件XX多篇。共制作和播放《xx新闻》XX期XXX条。《xx矿工报》用稿XX篇，《xx电视新闻》用稿XX条，《xx网页》用稿XX篇，《x煤网页》用稿X篇，全矿有X篇新闻在《xx日报》《xx工人日报》《xx矿业报》《xx煤炭报》《xx生产报》等媒体刊用。其中，报纸《工人日报》有X篇。
二是这些年来，我们一直坚持开展了调研工作。今年有关我矿在党建思想政治工作方面的经验性调研论文还被专业学会收编录入《党的建设与思想政治工作》等大型文献丛书出版，同时，我们继续开展了xx年政研论文征集活动，目前，共收到论文XX篇，即将开展评选及上报工作。
四、安全文化建设迈上新台阶
一是加大了硬件投入。在XX个基层队职工会议室添置了多媒体。在井口、井下XX及-XX架空人车等职工上下班集中的地方，安装了三套听觉系统，让职工在欣赏音乐的同时，定时播放宣传国家的安全生产法律法规及企业的各种规章制度、管理办法。
二是强化学习，着力抓好“三会”，即职工安全学习会、班前会、周一安全分析会上下足工夫。其中，职工安全学习会主要从备齐学习材料，规范学习内容，固定学习时间，规范学习程序，狠抓学习质量，确保学习效果上做工作。
与此同时，我们坚持召开周一安全分析会，推行“安全管理周循环法”，将安全管理细分为“一周”管理，分析和汇总上周安全生产管理动态，了解一周安全制度的执行与落实、事故、反“三违”及隐患排查治理等情况，安排部署下周的安全生产管理重点难点，指出一周安全生产管理的薄弱环节。
此项管理法既使管理层及时准确掌握安全生产状况，又使各基层区队及时反映问题，为基层的安全生产管理提出指导性意见，从而以实现“一周”的短期安全管理保证矿井长期的安全生产。
此外，我们还狠抓班前会质量。对基层队班前会的内容和形式进行了规范，要求班前会不但要详细布置工作任务还要讲清当班安全注意事项，不但值班队干要讲，当班班长也要发言，参加班前会的职工必须在班前会记录上签字备查，同时规定当班职工必须在队会议室统
一参加班前会，集中进行安全宣誓，每日值班领导必须参加并检查督促班前会，从而提高了班前会质量。
二是齐抓共管，强力推行“三项”活动。即组织职工开展背诵事故案例、讲述违章行为、推行“手指口述”安全确认法。
三是健全制度，着力抓好“两考”，即管理人员安全生产责任制月度考核和基层队安全文化建设月度考核，并将考核结果与管理人员工资挂钩。我们还坚持每月对副队级以上管理人员的安全生产责任制履职考核情况进行公示。
五、党务基础工作有条不紊开展
一年来，矿党委继续十分重视党务基础管理工作。一是根据人员调整后的实际情况，采取自学与互相学习等方式，让党委文书和秘书尽快熟悉和掌握相关办文办会业务流程。
二是及时做好文件和信息编发、上报工作。全年共编发政工信息XX期，学习资料X期，创先争优活动简报X期。上报党务信息调研工作任务完成每季度均居集团公司二级单位之首。
三是加强了保密工作，及时调整了矿保密委员会成员，组织涉密岗位的xx名管理人员开展了《保密法》考试。
六、纪检监察工作稳步推进
一是注重制度建设，制定了《xx煤矿关于加强作风建设的若干规定》，修订完善了《xx煤矿“双廉”责任制考核细则》《xx煤矿安全生产责任制考核办法》《xx煤矿经营管理办法》《xx煤矿合同管理办法》等制度、办法。同时，督促有关部门修订完善了《xx煤矿业务招待费管理办法》《xx煤矿物资比价采购管理办法》《xx煤矿废旧物资管理办法》《xx煤矿经济合同管理办法》等规定，对价格委员成员进行了调整。有效规范了各级管理人员的工作程序和行为。
二是认真落实了“领导干部述职述廉制度”、“收入申报制度”、“领导干部个人重大事项报告制度”、“领导干部任前廉洁谈话和廉洁承诺制度”、“领导干部诫勉谈话制度”、“领导班子廉洁自律民主生活会制度”等制度。据统计，X-XX月，矿纪委共对拟任科、队级干部进行廉洁鉴定XX人.次，对新提拔干部任前廉洁谈话XX人.次，同时坚持每季度对管人、管钱、管物等重要岗位人员进行一次廉洁谈话。
三是切实推进廉洁风险防范管理工作。矿纪委根据xx公司党委、行政《关于印发的通知》要求，认真按照xx煤矿《关于开展廉洁风险防范管理的实施意见》进行廉洁风险防范管理工作。
全矿各部门、各管理岗位和关键操作岗位，对照部门和岗位的工作职责，认真查找廉洁风险点，制定出切实可行的防范措施，廉洁风险防范管理工作正在全矿范围内展开，逐步向纵深发展。
四是认真签订党风廉洁建设责任书。xx年，我们按照上级纪委以
及xx公司党委、纪委关于党风廉洁建设的新规定和部署，对责任书及考核细则作了进一步的修订和完善，做到了责任内容明确，责任考核量化标准准确，责任追究规定具有可操作性，切实把“一岗双责”和“谁主管，谁负责”的要求落到实处。xx年全矿共签订党风廉洁建设责任书XX份。
五是认真落实“双廉”责任制度。xx年，我们严格按“双廉”责任书的要求，逐月进行考核，考核结果与所在单位月度工资挂钩。今年，对矿属xx个单位X人.次违反“双廉”规定的行为进行了考核和责任追究，共处考核扣款XXX余元。
六是加强对管理人员的作风督查工作。xx年，我们按照《xx煤矿关于加强作风建设的若干规定》的要求，通过设立意见收集箱、抽查、明查暗访等形式对管理人员工作作风进行了督查。XXXX年，对违反下井管理规定的XX人.次进行了批评教育，对违反劳动纪律等规定的XX人.次进行罚款处理，共处罚款XXXX元。通过督查，有力地促进了全矿各级管理人员工作作风的转变。
七、群团工作开展得有声有色
一是开展了职业技能竞赛。今年上半年，由矿工会牵头，在采煤司机，瓦检工、绞车司机、井下维修电工、钳工、综掘司机等岗位开展了职工职业技能竞赛活动，共计X余人参加了竞赛，其中绞车司机XX、掘进工XX、电工XX获得了xx公司第一名，被评为xx公司第三届十佳技能人才，综掘司机XX还代表xx公司参加了x煤集团综掘司机职业技能竞赛。
二是开展小改小革及合理化建议活动。今年X月，矿工会与矿行政联合行文出台了《关于开展小改小革和合理化建议活动的通知》，每半年在全矿范围内征集、评审、表彰一批小改小革成果及合理化建议，有效激发了职工参与小改小革和提合理化建议的积极性。
今年上半年，全矿共征集小改小革成果X项，经过评审，由采煤二队边际荣等人主研的《XXX采区运输上山皮带运输机改装及应用》获得一等奖。
三是在技术含量较高的岗位开展技师评聘工作。今年，在井下维修电工、井下维修钳工等岗位率先建立了技师评聘制度，享受X元/月的技师津贴。电工xx、钳工xx还获得了首席技师的评聘资格，享受X元/月的技师津贴。
三是矿工会利用图书阅览室积极开展“职工读书学习竞赛活动”，吸引了广大职工积极响应和参与。今年，职工借阅图书人数达X余人次，阅读报刊人数达X余人次。X月和X月，矿工会分两批次购买新图书X余册，极大地丰富了矿图书室的藏书，同时，还为职工书屋配置了电脑、空调等硬件设施，各基层队以及各居委会设立了小书柜，极大地方便了矿区广大职工家属读书的需要。目前，省总工会已将我矿“职工书屋”推荐为“全国工会优秀职工书屋示范点”。
四是我们将采煤二队将职工小家建设纳入重要议事日程，并形成了支部重视、行政支持、工会主抓的良好格局，为建设安全之家、民主之家、技能之家、和谐之家做出不懈努力，并取得显著成效，今年X月，该队分工会被中华全国总工会命名为“全国模范职工小家”称号。
五是XX工作室享誉x煤。今年XX月份的《x简报》第XX期全文刊载了我矿XX工作室的相关情况，包括工作室简介、科技成就、活动内容、活动方式、工作室成员、相关规章制度进行了详细的介绍，号召x煤系统结合实际认真学习，进一步提升了我矿XX工作室的知名度。
今年以来，该工作室已完成了主井绞车自动停车装置改进、地面调度站载波机电源改进、XXX架空人车急停拉线改进等多项小改小革成果，带动了我矿技术人才学技术、钻业务的积极性。
八、存在的主要不足
一是党建思想政治工作的基础有待进一步加强，专职党务政工干部后续接替力量需要进一步充实；
二是职工思想比较活跃，维护稳定工作面临一定的压力，党建思想政治工作的手段还需进一步创新，人性化的思想政治工作还需进一步做细做实。
三是企业文明创建工作还需进一步提升，创建省级安全文化建设示范企业成果的巩固、提升面临进一步的压力。
第二部份自身建设
铜镜可以正衣冠，谏言可以端言行。我以此为准绳，在工作中坚持了如下原则：一是坚持认真执行民主集中制。特别是重大决策、重大项目、重要人事任免和大额度资金使用等“三重一大”上，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善议事规则和决策程序，做到了集体决策。二是坚持从严治党，从严治干，严格执行党的纪律。
今年以来，矿党委通过X月开展党风廉洁宣传教育活动月等形式，组织广大党员干部认真学习了《xx》等一系列规章，并在带头执行各项制度的同时，还严格管好身边的同志，要求他们清白做人，廉洁干事。
今年，包括我在内的矿领导班子成员和全矿管理人员没有发生一例违法乱纪现象，在全矿职工群众中树立了良好的形象。
各位领导、同志们，如果说党委工作能够初步取得这样的效果，这既是上级领导和各处室同仁倾力关心、大力支持的结果，也是我们党政一班人精诚团结、励精图治的结果，更是基层各党支部和全体共
产党员、全矿干部职工和家属共同努力、大力支持的结果，我本人仅仅是起到了一个牵头人的倡导、组织、协调和平衡作用。
如果说我本人能取得一些进步，既是班子成员倾力关心、支持的结果，更是全矿干部职工大力支持的结果。为此，我真诚地感谢大家对党委工作的理解和支持！我本人真诚地感谢班子成员和全矿干部职工及其家属对我工作的理解和支持！真诚地感谢我的搭档矿长邓xx同志对我工作的理解和支持！在此，我给大家深深地鞠上一躬。
第三部分工作不足及需要加强的地方
（一）学习上有一定差距，还有待进一步提高自己的理论素养和政策水平，同时针对煤矿的特殊性和安全生产的重要性，还应进一步加强对采掘等专业知识的学习，以便更好地为矿山安全生产服务。
（二）安全文化建设有待进一步增强合力，职工群众对安全文化建设的积极性和主动性还有待进一步调动，安全文化建设更需要进一步植根于生产管理的全过程。
（三）精细化管理不够，安全文化建设的重要内容之一就是要搞好精细化管理。实事求是的讲，这方面差距较大，主要表现在：认识不到位、措施不到位、考核奖惩不到位。
（四）作为老矿，历史遗留问题多，伤病残职工、困难家庭多，要求组织关照、帮助的多。在构建和谐矿区坚持原则的同时，在政策允许范围内，切实解决实际问题，让他们享受改革发展的成果和持之以恒抓好教育、引导、帮助他们树立自强不息、克服困难的信心和勇气的有关工作都还需进一步加强。
第四部分工作打算
在新的一年里，我将发扬成绩，克服不足，加倍努力，充实自我。我认为明年党委总体上要围绕经济建设这个中心，坚守安全生产不能出大事、稳定工作不能出大事、党风廉政不能出大事的“三个底线”，强化基层、基础、基本功的“三基”建设，具体抓好以下几个方面的工作：
（一）进一步抓好党建工作的信息化、制度化、规范化和精细化。
一是充分利用办公信息化平台等多种方式，及时准确地将党和国家的方针、政策、企业的各项规章制度以及集团公司“十x五规划”宣讲到矿属每一个部门、基层队，并精心组织广大干部、职工学习、融汇和贯通；
二是进一步建章立制、查漏补缺，切实抓好制度建设，以精、严、细、实的管理方式推动党建工作制度化、规范化和精细化，做到“日事日毕，日清日结，日结日高”。
三是抓好党建思想政治工作的日常考核，进一步细化考核项目、明确考核部门，加大考核责任追究力度，促进考核规划化、制度化、实效化。
（二）坚持以精细化为抓手，全面推进企业安全文化建设。
古人云：“细节决定成败”。要确保安全就必须走精细化之路。采用“六S管理法”“目录管理法”、“清单梳理法”和“安全检查表法”等，实施精细化，还要强化系统意识，做好相互间的协调和配合。九层之台，起于垒土。
要落实规则，必须有细节的支持，我们只有通过精益求精，注重精细化管理，从现在做起，从每一个细节做起，从每一个操作步骤做起，以精益求精的工作态度，一丝不苟的科学精神，挑战“零缺陷”、实现“零误差”，把小事做细，把细事做透，实现安全管理向规范化转变、向科学型转变、精细化管理转变，全力推进精细化管理落实与创新。
（三）大力提升企业文明创建水平，努力创建省级文明单位。
20xx年，我们紧紧围绕创建省级文明单位的奋斗目标，加大“四个文明”建设的工作力度，在“内强素质，外塑形象”上狠下功夫。
一是加强组织领导，加大创建文明单位工作力度。二是坚持以人为本，切实提高职工队伍整体素质。三是关心职工生活，努力为职工办实事解难题。四是改善工作环境，丰富企业职工业余文化生活。五是加强基础建设，开展主题实践活动。六是深入持久地开展矿区环境综合治理工作。通过创建“省级文明单位”，努力推进矿区“四个文明”建设协调发展，促进企业安全发展、科学发展、和谐发展！我的述职完毕，谢谢大家！
在春节即将到来之际，真诚祝愿各位领导、各位同仁、各位朋友，身体健康、工作顺利、家庭安康！也祝愿我们xx煤矿在集团公司的坚强领导下，明天变得更加美好！
谢谢大家！
篇二
各位领导、同志们：
xx有限公司党支部共有党员3名，在上级党委的正确领导下，围绕着深化改革，转变机制，向管理要效益的企业经营机制，努力发挥党组织的政治核心作用，党员的先锋模范作用，引导企业的沿着健康方向发展。
一、引导企业不断提高员工的工资福利待遇，营造良好的劳资关系
公司党支部积极配合县劳动部门引导企业重视员工的基本社会保障，基本完成了社会保险覆盖面，惠及广大员工切身利益，基本解决了员工生产生活的后顾之忧，特别是充分保障广大一线员工，女性职工的保护和关爱，让员工充分享受公司提供的保障制度。如，根据省
政府公告提高地区最低基本工资水平情况，企业党支部第一时间公布信息，并及时向企业提出上调本公司的基本工资要求，为提高员工生活质量以及劳有所得而走出重要一步。
二、发扬党组织力量，不断增强创造力，凝聚力和战斗力
公司党支部抓住青年员工爱学习的优势，积极展开岗位练兵，举办班组三比一看活动，三比是比一比谁班产品质量高、产量高，比一比谁班的成本低；看一看哪班生产时定置摆放和卫生状况好，每月评比一次，年终进行总评，做为年终上报优秀班组的依据，此项活动大大加强了员工们的工作积极性，每天早来晚走，以厂兴我荣，厂衰我耻为工作目标。
每年的下半年是车轮生产和销售旺季，在生产期间，党支部全体人员和生产车间的领导们都奋战在生产一线，与员工们一样不分昼夜坚守在生产岗位上。有一次因市场供货急，必须连夜加班生产，当时工人们已经干了一天，为了不耽误工期，党支部要求全体党员干部和工人一起加班。
工人们干到凌晨五点，党员干部也跟着干到凌晨五点，员工都服了，说：有党员干部一起跟我们干事，我们心里踏实。俗话说：群众看党员，党员看班干部，公司党支部全体党员，个个以身作责，严格要求自己，在员工中真正起到了表帅作用。
三、抓好党组织的工作，做职工队伍的坚强后盾
1、加强学习，与时俱进
在开展创先争优活动中，公司党支部按照上级党委的要求，制定实施方案，认真学习科学发展观的精神实质，要求每名党员要按照五个好的具体要求积极创先争优，充分发挥了共产党员的模范作用，用自己的实际行动向人们证明，从自己的工作做起，从一点一滴做起，踏踏实实、勤勤恳恳地做好本职工作，以自己的行动来践行科学发展观。
公司在员工的认知方面，对新进员工上岗前均有一天的培训学习机会，主要课程内容包括公司概况、公司制度、健康安全、劳动保障、薪资待遇等方面作全面的阐述，让员工充分了解公司。
2、做好职工队伍的后盾
这是在改善工作生活环境上为员工撑腰。当前企业劳动力成本快速上升，许多公司员工的工作生活环境搞得差，以减轻成本，但是本公司党支部在考虑到目前气温逐年上升，改善员工工作环境迫在眉捷，引导企业采取防暑降温措施，建议对高温车间岗位加装空气幕，员工顿感舒适。
在公司党支部努力下，员工工作生活环境一年更比一年好：饮水方面，原每一楼层安装两部开水器供应饮用水，今年又在每个生产线
配置桶装水，均可做到冷热共用，基本满足员工饮水问题。
就餐方面，在做好日常两餐供应的同时，今年在菜色上多加一道菜，让员工可以有滋有味的用餐，而卫生条件也比去年有了明显的改善。
住宿方面：公司按照员工的需求，在原有的使用设备基础上，计划年底前购置大型滚桶洗衣设备，以及在宿舍外修建多个晾衣架等方面的举措，设身处地的为员工解决生活因扰。
3、引导企业重视员工业余文化生活，缓解员工工作压力。
在企业党支部的引导建议下，公司逐步完善娱乐休闲设施，在行政楼五层建立康乐室，包括健身器材、台球桌、乒乓球桌、羽毛球等体育健身设施，让员工工作之余有一个好的去处，不但解决员工的业余生活时间，也能让员工有一个强身健体与人交流的机会，特别是去年党支部引导公司组织一场国庆晚会，和今年五月份组织一场关联企业的篮球友谊赛，受到广大的员工的喜爱和热心参与，反应强烈，效果良好。
公司领导看到员工工作热情洋溢，对企业党支部的建议很是满意，今年下半年，公司已计划好再组织几场活动，为明年公司建立十周年庆举办系列活动打下基础。
4、积极培养党外积极分子
党支部在工作学习中积极培养党外积极分子，定期进行思想学习和教育，重视吸收在生产一线的工人骨干分子，今年又培养了党外积极分子2名，为党的组织补充新鲜血液。
四、扩大沟通桥梁，建立和谐企业
企业党员干部与员工打成一片，重视和员工之间的沟通，通过公司工会组织作为联系的平台，每个月均开展一次员工代表与党员干部和公司领导的交流会，对于员工提出的种种问题，能够及时解决问题的反馈到相关职能部门处理，涉及到公司层面和整体制度方面的经过高层讨论后再作方案执行。
公司在公共区域设置员工信箱，为员工向党支部反映问题提供便利，今年也收到了员工的来信，党组织配合相关部门予以解决或回应。
总之，企业在不断的发展中推进，企业党支部协同公司壮大中成长自我，党支部在企业管理工作中将发挥越来越大的作用，公司也为党支部的生存和发展提供强有力的支持和帮助，让党员干部可以更开心地为公司发展贡献一份力量。
20xx年繁忙紧张的生产经营活动正在进行，我们的党支部又将一如既往的领导全体员工团结合作，齐心合力，继续狠抓产品质量，降低生产成本，在市场经济的大潮中努力拼搏，用我们辛勤的汗水和智慧，创造出良好的社会效益和经济效益，为当前正在进行的创先争优
活动增光添彩。
篇三
目前，全区共组建非公经济组织党支部18个，共有党员123人。8人被评为xx市优秀共产党员和优秀党务工作者，xx宾馆等2家党支部被评为xx市优秀基层党支部，xx公司党支部被评为全省非公系统先进基层党支部。下面，我就全区非公党建工作简要述职如下：
一、主要做法及成效
1、抓活动，非公党建有活力。
xx旅游公司开展的党员服务车、党员示范岗活动，xx宾馆开展的党员服务四型小区创建活动，xx大酒店开展的“向党员看齐”示范岗活动，以“微服务”赢得了广大游客和居民的广泛赞誉。
在五一、十一黄金周等节假日，共组织非公企业70多名党员和志愿者参与党员志愿服务活动，免费为游客发放《旅游服务指南》6万余份，提供旅游咨询3000余人次，解决实际困难27起，为提升xx对外形象和扩大南岳对外影响作出了贡献。
2、抓队伍，组织建设有成效。
组织开展党的群众路线教育实践活动，整顿了3个组织纪律比较涣散的党支部；分批次组织党员赴罗荣桓故居、毛泽建烈士陵园开展体验式实地教育；组织开展“党员到社区报到、到家门口服务”活动，尤其是传奇公司34名党员全部深入岳庙社区，开展了义务巡防、清洁社区、扶贫帮困等一系列活动。
3、抓培养，后续发展有保证。
推荐、选拔了22名综合素质较高的非公企业人员参加全区入党积极分子培训班，占全区入党积极分子总数的25%。把31名政治素质较高、表现突出的非公企业人员纳入入党积极分子储备库，作为重点培养对象。
二、主要问题及原因
1、党建工作开展不平衡。
我区非公企业大多数规模较小，以小微企业为主，生产经营活动不稳定，特别是旅游服务型企业受旅游淡旺季的影响，生产经营活动季节性强，党组织很难正常开展工作。规模企业党建工作比较正常，小微企业党建工作相对滞后。
2、党员作用发挥不明显。
存在执政党意识不强、开展党的活动积极性不高的现象。部分非公企业党员认为自己是打工族，是临时工，拿企业主的钱，归企业主管，只要企业效益好、老板有钱发工资就行，参加组织活动、发挥党员作用解决不了“吃饭”的问题，淡化了党的宗旨意识。
非公企业歇业、停业、分立、合并的情况时有发生，员工流动性
11大，党员队伍不稳定。部分非公企业党员考虑生存发展多，考虑党员的权利义务少，雇佣意识强于党性意识，党员身份意识淡薄，不愿发挥也难以发挥党员的先锋模范作用。
3、党建保障不充分。
非公企业党组织活动经费都由企业自己承担，一些企业主担心开展党建工作会增加工作量，占用生产经营时间，增加开支，多一层负担，对企业党建工作缺乏热情，被动应付。
分析产生这些问题的原因，主要表现在三个方面：
一是思想上不重视。总认为非公企业首要的是办好企业，搞好生产经营和管理，为经济社会发展多作贡献，甚至认为企业办不好、党建不好办，在工作中缺乏一抓到底的韧劲，对各非公企业党支部书记总是“以和为贵”，工作上不敢讲硬话，有怕得罪人的思想，过于依赖党员的自觉性，对党员的思想状况、工作情况了解得不透彻，对党建工作中存在的问题没有及时进行提醒和批评，对党员教育的细节抓得不紧。
二是分类指导不到位。虽然经常能到各个企业、每个支部去走一走，看一看，但是流于形式的多，精心指导的少，对规模以上企业、小微企业、个体工商户等各类非公企业的党建缺乏分类指导，造成部分业主对党建工作认识不深、支持不力。
三是创新争优意识不强。总认为党建工作政治性强、政策性强，习惯于用老办法、老做法应对党建工作新常态。对新形势下的非公党建工作认识不深、研究不够、办法不多，缺乏新思路、新办法、新举措，党建活动没有层面吸引企业全体员工参与，工作中满足于“不求有功、但求无过”，只求过得去、不求过得硬。
三、下步打算及举措
坚持党要管党、从严治党的原则，按照“一二三”的工作思路，全力推动非公党建工作深入开展。
1、坚持一个理念。
引导非公企业牢固树立“党建是生产力，党建是企业品牌”的思维理念，全面提高企业主、党员以及普通职工的思想认识，从思想根源上解决对党的认识问题。
2、建强两支队伍。
一要建强党员队伍。重点在生产经营管理一线和重点岗位、关键岗位，特别是经营管理层中有计划、有步骤地发展党员，确保发展党员质量。
二要建强党组织书记队伍。把党性强、懂政策、有党务工作能力、熟悉群众工作、会管理、善经营、能吃苦的复合型人才选配到党组织书记岗位上来，注重把优秀党组织书记推荐到企业决策管理层中去，12增强党组织的话语权和引领力。
3、推动三个创新。
一是机制创新。建立非公党建工作联系会议制度，形成齐抓共管的工作格局；建立企业自筹、财政支持、党费补助相结合的党建工作经费保障机制，从根本上解决非公党建经费不足的问题；建立党组织书记向非公经济组织党工委述职制度、党员评议制度，推动非公党建工作科学发展。
二是活动创新。探索网格化、开放式的组织生活，开展“关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员”的争先创优活动，使党组织工作受党员职工欢迎、受非公企业欢迎。
三是方法创新。充分发挥工商联微信平台和党建网站、党建手机信息平台的作用，推动非公企业党建工作信息化、精细化、高效化。
13
相关热词搜索： 企业党支部书记党建述职报告 党建 述职报告 党支部书记版权所有:德润文秘网 2014-2024 未经授权禁止复制或建立镜像[德润文秘网]所有资源完全免费共享
Powered by 德润文秘网 © All Rights Reserved.。备案号：蜀ICP备14015821号-1