心得体会

市直机关党建工作总结(4篇)

时间:2024-10-13 10:25:02  来源:网友投稿

篇一:市直机关党建工作总结

  

  党建工作总结

  党建工作总结精选4篇

  〔一〕

  在过去的一年中,我们党建工作不断获得了积极的进展和成果,各项工作有序开展,获得了显著的效果,为推进全面建立社会现代化国家作出了重要奉献。现将本学期党建工作总结如下:

  本学期,我们在党员开展方面加大了宣传工作力度,进步了党员推荐质量,按照“严谨、公正、透明、辅导式”的原那么,严格审核各项材料,审核、培训和考核一并进展,确保入党流程的标准化和标准化。同时,我们鼓励入党积极分子参加各种有益的社会理论活动,以加深对党的认识和理解,为提升政治素质、增强组织凝聚力打下坚实根底。

  本学期,我们重点加强了党员教育管理工作,确保党员思想上的政治正确性。组织各类教育培训、座议论坛、学习筹划,让党员理解党的根本理论和方针政策,使党员思想不断更新,更能投身于党的工作中。同时,我们对各基层组织贯彻执行党的各项方针政策情况进展了监视检查,对获得的好经历进展了总结,并向各基层组织推广。

  本学期,我们大力推进党员队伍建立工作,注重进步党员素质和队伍内部的凝聚力。积极协调各方面资,建立健全党员志愿者效劳队伍,发挥党员的先锋模范作用和团体战斗力。同时,我们加强了对党员队伍的宣传和引导,推行党员担当、党员建立、党员学习等活动,鼓励党员自觉在工作、学习、生活等方面发挥自身作用。

  在新时期中,党建是不可偏离的开展方向。我们党建工作获得了这样的成效,得益于全体党员同志的组织、教育和管理,并且赢得了广泛的群众赞誉和信任。随着国家的不断进步和开展,我们必将以更加饱满的热情和不懈的努力,不断推进党建工作,做好各项工作,向着更高的目的迈进!

  党建工作总结精选4篇

  〔二〕

  我作为一名基层组织工作者,深知党建工作是一项非常重要的工作。我们党的开展壮大离不开党组织的坚强有力,而党组织的坚强有力又离不开党建工作的全面推进。在过去的一年中,我所在的组织在党建工作中获得了一定的成绩,总结经历,不断进步。

  在过去的一年中,我们不断加强党员的思想建立,增强了党员的思想觉悟和党性意识,提升了党组织的凝聚力和战斗力。每月组织党员集体学习,不断深化学____史、新时代中国特色社会理论、____系列重要讲话等,深度分析热点问题,进步了党员的学习效果,注重将学习贯彻落实落到实处。

  同时,我们也注重党员的个人成长,定期组织不同专业方向、年龄段的党员进展经历交流,分享学习心得和成长经历,更好地促进党员间的交流互动,推动党员共同进步。

  在过去的一年中,我们重点加强了组织建立,更多的关心和维护广阔党员的权益,进一步进步了党员的归属感和荣誉感。每月定期邀请双休日到社区活动中心为党员体检,并为党员提供各种优惠效劳。同时,组织开展了各种有益的宣传活动,如社区文化节、文体比赛、义务劳动等,为广阔党员提供开阔视野、放松身心的时机,增强党员的凝聚力和向心力。

  在过去的一年中,我们重视制度建立,不断完善和优化党建工作制度,更好地促进党组织的建立。如进一步完善党员评选机制、加强党员考核、健全党员处分制度等,更好地标准了党员行为,加强了组织的管理和运作效率。此外,我们还重视加强迫度宣传,采用多种形式推广新制度,帮助广阔党员更好地理解党建工作,积极配合党组织工作,保持和增强了全体党员的集体感和归属感。

  在过去的一年中,我们更加注重队伍建立,不断进步党员工作效率和素质,努力打造一支具备高素质、专业化、高效率和有创造性的队伍。我们积极发挥党委的领导力、组织力和战斗力,不断强化党委的工作团队,充分发挥团队的优势,有效进步了党组织的运作效率和组织才能。

  在队伍建立方面,我们还积极推进年轻干部工作,注重加强年轻干部培训和选拔工作。通过组织学习、实地考察、理论锻炼等多种方式,选拔年轻干部参加党建工作,更好地促进年轻干部的成长和开展,推动组织建立、制度建立和思想建立的有序推进。

  综上所述,我们在过去的一年中,在思想建立、组织建立、制度建立和队伍建立四个方面获得了一定的成果。我们将继续坚持不懈地推进党建工作,不断进步党组织的凝聚力和战斗力,为构建中国特色社会事业而努力!

  党建工作总结精选4篇

  〔三〕

  随着党的建立工作的不断深化,党建工作在乡镇中的重要性越来越凸显。作为基层组织,乡镇党建工作不仅是重要的社会责任,更是保证基层政治权利正确运用,加强基层党组织建立,推进基层治理和社会治理的关键环节。在过去的一年中,我们认真总结了自己的工作,检讨了自己的缺乏,加强了自己的才能及考虑,积极开展一系列有关于党建工作的重要任务,也在某些方面到达了一定的成果。

  乡镇是政策出台的重要执行地,也是群众反映问题的第一线。我们始终坚持以人民为中心的工作导向,围绕人民群众的需求进展思想政治教育,加强宣传教育和群防群治。在日常工作中,加强了思想政治引导和宣传教育工作,充分调动了广阔群众的积极性和创造性,增强了基层的凝聚力。

  乡镇党组织是党的基层组织,是党员工作的主阵地。我们坚持探究新的党组织建立形式,积极推进党员队伍建立工作。针对新党员实行上门效劳,提升新党员的幸福感和自豪感,进步他们的党性教育质量和思想程度。同时,加强了对老党员、退休干部等特殊群体的照顾工作,营造了良好的党员风气。

  我们充分认识到制度建立对于发挥党建工作作用和进步政治生态的影响。我们在日常工作中,进一步完善了民主参与机制,加强党员教育培训,完善组织制度,进步组织才能和执行力。在党风廉政建立方面,加强了标准化建立,突出廉政建立重点,对存在的问题进展整改。

  乡镇党建工作的宣传是宣传主管部门不可或缺的重要职能。我们全方位的增强了党建宣传的力度和广度,加强了线上、线下多平台的宣传和交流,全民普及相关政策和知识,增强了广阔党员群众的自觉性和参与度。

  总的来说,无论是思想政治工作、党员队伍建立、党内制度建立、还是党建工作宣传,我们在乡镇党建工作中都获得了一定的成效。同时,我们也认识到,党建工作任重而道远,我们需要更多的考虑、更多的探究和更多的努力,才可以更好的促进党建工作开展和乡镇社会的进步。

  党建工作总结精选4篇

  〔四〕

  党建工作总结——五个好的随着社会的开展,党的建立也在不断地深化和开展。每一届领导班子都要在党建工作中承当起重要的责任和使命,为保证党的长期执政、社会稳定和国家繁荣奉献自己的力量。而对于一个地方或者一个单位来说,党建工作的好坏直接影响着整个社会的开展和进步。那么,在这篇文章中,我将总结五个好的党建工作,希望可以给广阔党员和领导干部提供一些有益的借鉴和启示。

  在党建工作中,要紧紧围绕党治、管、治理的主题,以党的____精神为指导,实在加强基层党组织建立,落实各项决策部署。同时,还要注重加强党员的意识形态教育和理论学习,进步党员的思想觉悟和政治素质,进一步加强组织人事工作,确保队伍的纯洁性和战斗力。

  在党建工作中,要充分发挥纪委的监视作用,建立良好的纪检体系。同时,要以政治纪律为红线,确保党员干部的行为合法合规,加强对党员干部的教育和培养,增强党员干部的责任意识和纪律意识,严格执行各项规定,确保纪检工作的有效性和权威性,为全面从严治党做出应有的奉献。

  党建工作必须注重宣传工作,进步党建工作的影响力。要注重言论引导,坚持正面宣传和文化建立,进步广阔干部和群众的政治素质和文化程度,加强对带头人的宣传教育,让干部职工理解党的思想道路和政策法规,进步党的团结统一和组织活力。

  党建工作必须注重基层组织建立,完善权责清单,扎实推进基层组织建立。要注重加强对党支部的指导和建立,建立健全和严格执行权责清单,进步党支部的凝聚力和组织力,加强对基层干部的培养和管理,进步他们的综合素质和才能程度,做好组织人员任免工作,确保各级党组织的科学决策和执行力。

  党建工作必须注重考核工作,推进巡察工作。要加强对基层党组织和干部的日常考核,并建立起相应的考核制度和评价标准,推进对党员干部的巡察工作,做好巡察工作的全过程跟踪和记录,确保巡察工作的高效性和可靠性,为党建工作注入新的活力和活力。

  总之,在党建工作中,我们要始终以党的建立为中心,从全局的高度把握工作的方向和目的,把理论学习和理论相结合,注重创新和实效,进步组织建立的科学性和精准性,夯实党建工作的根底,为全党干部和群众提供更加优质的效劳和保障,推动党的建立的各项工作向更高程度迈进。

篇二:市直机关党建工作总结

  

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  政府机关的党建工作总结

  导读:本文是关于政府机关的党建工作总结,希望能帮助到您!

  党建,即党的建设的简称。今天小编给大家为您整理了党建工作总结政府机关,希望对大家有所帮助。

  政府机关的党建工作总结一

  今年以来,市财政局机关党建工作以理论为指导,以“三个代表”重要思想为统领,以认真贯彻落实科学发展观为目标,按照市直工委和局党委的总体要求和部署,突出抓好思想政治建设、机关党的组织建设和党风廉政建设,围绕发展大局,发挥党的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,做了一定工作,现今年上半年机关党建工作情况和半年机关党建工作安排汇报如下:

  一、今年上半年机关党建工作情况

  (一)扎扎实实抓好学习实践科学发展观活动

  1、按照市委统一部署,扎扎实实抓好学习实践科学发展观活动。将学习实践科学发展观活动作为今年党建工作的头等大事抓实抓好。以全局中层以上党员领导干部重点;抓好与全年财政工作任务有机结合,与机关党建工作结合起来,组织广大财政干部职工深入学习实践科学发展观,坚持解放思想,坚持突出实践特色,坚持贯彻群众路线,坚持正面教育为主,着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念,着力解决影响和制约科学发展的突

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  出问题以及群众反映强烈的突出问题,着力构建有利于科学发展的财政体制机制,不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力,使财政改革与发展更加符合科学发展观的要求,确保党员干部受教育、科学发展上水平、群众得实惠。通过扎实实施学习实践活动,达到了提高思想认识,解决突出问题,创新工作机制,促进科学发展的目标。

  2、加强思想政治工作,努力建设和谐机关。发挥思想政治工作作用,增强思想政治工作的针对性和实效性,制定了谈心制度和思想分析制度,搭建思想交流的平台,全面分三个层次展开了谈话谈心活动,即“二把手”与副职开展谈话谈心活动,副职与分管科室负责开展谈话谈心活动,科室负责人与科室人员开展谈话谈心活动。努力营造政通人和的良好氛围,促进各项工作顺利开展。深化教育,强化效果,提高党员素质。以学习实践科学发展观为契机,加强党员思想政治教育,提高党员素质,增强政治敏锐性。认真分析思考新形势下面临的矛盾和问题,研究制定破题攻坚的措施和办法,推动建设事业的创新和发展。

  3、加强机关理论学习,开展创建学习型机关活动。建立完善党员干部在职自学和集中学习制度,加强督学、评学、述学。支部做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录。积极参加市直机关工委组织的培训。按要求组织党员学习“三本书”,认真撰写读书笔记,对原著重点篇目要进行讨论。创新学习方式,举办了商务专题讲座。深入企业开展调研活动,认真撰写调研报告。

  4、积极组织机关党员参加“双联双帮”活动。积极组织22名机关中层党员干部开展与国光村党员干部结对帮扶活动。探索

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  组织生活新形式,积极组织开展“三进农户”活动,深化对口帮扶、结对共建等工作,加强工作互动。20XX年5月组织机关党员到仙女山街道办事处国光村慰问了3户老党员、特困户和病残户,送去慰问金1000多元。

  (二)建立健全机关党组织,发挥机关党组织先锋模范作用

  1、建立健全机关党组织建设。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和市委[20XX]08号文件精神,坚持把科学发展观贯穿机关党组织建全过程,建立健全机关党委和机关党支部组织,规范机关党委和党支部工作;完成了机关党委组建和党支部组建工作;制定了商务局机关党建工作责任制,明确局党组、机关党委、党支部的党建工作职责,实行机关党建目标管理;开展了党支部工作交流。推进机关党内民主建设,推进党务公开,使党员更好地了解和参与党内事务。

  2、加强党支部建设,建立健全党支部目标管理责任制。完善工作机制,明确工作重点。在工作机制上,要落实党支部目标管理责任制和“一岗双责”制,支部书记总负责、支委配合、党小组积极参与的工作机制,抓好责任分工和任务分解,并明确责任人和完成期限。

  3、建立健全发展党员工作机制。进一步提高发展党员工作质量。加强党费管理,及时按标准收缴党费,及时上报党员花名册、各类统计报表等相关表格。

  (三)以活动为载体,探索机关党建工作新形式。一是开展争先创优活动:将服务承诺制和争创优秀党员活动结合起来,让党员在争先创优过程中充分发挥示范作用。二是深入开展多种形式

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  竞赛活动,引导党员立足岗位作奉献,充分发挥了共产党员的先锋模范作用。在机关党组织和党员中组织开展“公仆杯”竞赛活动。开展讲党性重品行作表率活动,引导激励广大党员争先创优系列,更好地为企业服务。结合学习实践活动,学先进、找差距、添措施,充分发挥党组织和党员先进性在商务经济发展中的作用。三是开展寓教寓乐文化教育活动;组织开展商务知识竞赛活动,结合科学发展观学习实践活动,开展了机关党员干部演讲比赛活动、调研报告学习体会交流活动。和一系列文体娱乐活动。

  (四)强化机关作风,推进党风廉政和行政效能建设

  1、切实改进干部作风。坚持“一线工作法”,建立健全长效机制,深入基层和群众,为企业排忧解难、办实事。大力弘扬商务为民、真抓实干和艰苦奋斗、厉行节约的作风,抓好调研和基础工作,重实际、谋发展,推动我市商务加快发展、科学发展、又好又快发展。

  2、推进机关效能建设。协助抓好首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度的落实,深化规范化服务型政府建设。

  3、推进党风廉政建设。深入贯彻《建立健全惩治和预防体系20XX—20XX年工作规划》,认真落实党风廉政建设责任制,推进廉政文化进机关工作,大力开展党性党纪党风教育,引导党员干部讲党性、重品行、作表率,形成为民、务实、清廉的作风。党委党支部工作总结

  (五)加强精神文明建设,建设文明机关

  1、深化机关精神文明建设。继续开展文明创建活动;引导党员干部坚定理想信念,加强党性和思想道德修养,开展社会主义

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  核心价值观和社会主义荣辱观教育;深入贯彻落实公民道德纲要,创建文明科室,促进和谐机关建设。

  2、加强机关文化建设。围绕商务经济工作,开展宣传教育活动。积极组织和参加机关文体等活动,构建积极向上的机关文化。

  政府机关的党建工作总结二

  一年来,在县委、县政府和上级机关的正确领导下,xx县局党委坚持以“三个代表”重要思想和党的十八大会议精神为指导,全面落实科学发展观,紧紧围绕上级机关和县委政府各项中心工作任务,立足于xx实际,转变思维方式,按照“抓党建、促工作、保稳定”的原则,狠抓党建,大力创建“五型机关”,进一步提升服务效能,实现了工作的新跨越。现代表局党委将一年来党建工作情况报告如下:

  一、正确分析党员队伍现状,积极探索党员队伍管理新途径。

  新时期、新气象、新社会、新问题,如何构建新时期xx和谐稳定的经济发展环境,如何打造新时期xx的精锐之师,如何建立xx新的警务运行体制,是摆在xx县局党委面前的一道宏伟课题,然而,审视我们的民警思想,却呈现出很多瓶颈:

  思想不解放,观念陈旧,看不清形势。一些干部总是习惯于用老眼光判断新形势,用老方法对付新问题,犯经验主义,跳不出旧思维,打不破旧框框。

  政绩观不端正,急功近利,找不准方向。一些干部唯书不务实,唯上不为民,贪一时一事之功,目光短浅,而不能着眼未来,对护航经济建设缺少超前谋划。

  工作方法不科学,拙于运作,抓不住实质。一些干部不注意

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  调查研究,不善于把握规律,眉毛胡子一把抓,找不准突破口,抓不着突破口。

  工作作风不过硬,甘于平庸,把不住大局。一些干部遇到矛盾绕道走,碰到困难裹足不前,不想、不敢、不会创新。

  ……

  几年来,xx的打击处理人数逐年攀升,但民意调查中,群众安全感未见明显改观,警力、经费、设施不断改善,群众满意率仍旧徘徊不前。面对时代的大考,xx县局党委在思考,在探索……

  三年前,曾组织局刑警、治安负责人去上海去太仓学习、考察,然而沿海地区雄厚的经济基础,先进的科学技术,令我们望洋兴叹。

  一年前,曾排遣考察团去光山、固始等兄弟县先进单位学经取宝,然而,兄弟县独特的区位优势,丰富的警力优势让我们无法效仿。

  发展之难,在于警力少辖区大,在于经费少消耗大,在于观念旧责任新,在于方法少任务多。

  (一)夯实党员思想基础,转变观念,增强党员队伍战斗性。

  忽如一夜春风来,千树万树梨花开。适逢基层组织建设年,xx县局党委以此为契机,进一步转变观念,以“警力不增能力增,设施不增效率增”为原则,加大投入,狠抓党建,大力开展“学习型、服务型、创新型、效率型、廉洁型”机关个人创建活动,党建工作旧貌换新颜,民警履职能力、服务效能进一步提升。

  以解放思想、实事求是作为思想标准,求真务实。彻底打碎陈旧观念桎梏,以时不我待、奋发有为的状态投入工作,改变工

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  作方式,向科技要警力,由“面对面交流”向“面对面、键对键交流”相结合转变,由民警执勤相“民警执勤和鼠标执勤”相结合转变。

  以人民群众是否满意作为检验工作好坏的标准,身体力行。自觉关注群众关切,积极回应群众期待,以群众标准不断审视工作中的问题和差距,并从自身的思想上、措施上、方法上找原因,不断与时俱进。

  以尊重规律的科学态度谋划全局工作,统筹安排。立足于现实,对重大举措依法、民主、科学决策,全局之中抓重点,难点之中找准突破点,从人民群众现实需求与长远利益的结合上想问题,做决策,办事情。

  以正气引领工作,激浊扬清。靠正气实干,把正气作为工作方向、工作思路、工作动力、工作标准。以正气检验工作,遏制,把正气作为选人标准、评人标准、用人标准。

  (二)抓工作务实重干,做工作分清主次,力求实效。

  “求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其源泉。”干事创业就要脚踏实地,抢抓机遇,分清黑白键,十指弹钢琴。xx县局党委结合政法干警核心价值观学教活动,组织民警立足岗位,以忠诚为本,以为民为责,以公正为求,以廉洁为力,创先争优,全力践行政法干警核心价值观。

  按照县委五个文件要求,局党委加强“三专“建设,投资20余万元完成了对九个基层党组织活动室的升级改造,完善了《党员发展制度》、《党员管理制度》、《党员工作考评制度》等一系列的党员管理制度,从此,党员活动有了场所,有了方向,有了内

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  容,有了评判,有了对比。

  开展党员“忠心、耐心、细心、真心、公心”五心教育,注重“领导示范、长短结合、正反教育、传统方式与现代手段”四个结合教育机制,进一步提升了党员干部政治洞察力,打防刑事犯罪决胜力,复杂治安形势驾驭力,服务民生创造力,执法办案公信力。

  与苏仙石乡秦河村“牵手共建”,选派优秀民警到丰集乡白龙岗村任“第一书记”,开展“三访三评两服务”深化大走访活动,进一步拉近了与群众距离。

  推出年初十项承诺,工作中积极践诺,以强有力监督工作机制保证兑现,民生警务进一步落实。

  以命案侦防为龙头,以打击多发性侵财犯罪等各种犯罪活动为主业,以“中原卫士杯”绩效考评成绩为抓手,进一步提升群众安全感。

  以道路交通管理、治安隐患治理、消防事故预防、网吧管理、校园周边环境治理等群众关心的治安热点难点问题为工作重点,进一步提升群众满意率。

  二、以党建引领工作,亮点频出,硕果累累。

  (一)、以抓党建工作促进工作主业取得新成效,努力提升群众安全感。有治才有安,该局党委紧抓优化治安环境这一“主业”不放,把打击犯罪活动作为一项服务民生的关键措施,全警动员,全面推进,努力为全县经济发展、群众安居乐业提供优良的治安环境。今年以来,全县机关坚持以命案侦防为龙头,以“中原卫士杯”“一打击、两整治”活动为重点,严厉打击各类刑事犯罪。

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  在实现现行命案侦破率连续8年保持100%的基础上,今年又取得了新发命案全破的优异成绩。打击各类侵财型犯罪方面,更是硕果累累。共破获各类侵财案件198起,打掉多发性侵财犯罪团伙12个,抓获网上逃犯43人,抓获各类犯罪嫌疑人186人,逮捕55人,公诉35人,劳教4人,收缴赃款物价值400万余元,特别是鲇鱼山“20xx.5.7”贺某等重大跨省盗窃案的成功侦破得到上级机关高度赞扬,省厅专门发来贺电祝贺;湖南耒阳贺小青犯罪团伙跨省系列技术开锁入室盗窃案的成功侦破更被拍成专题片,在河南电视台法制频道,信阳电视台播放。截止目前,全局已有有2人荣立二等功、9人荣立三等功,5个集体受到省厅表彰,6个集体受到县政府表彰,2人被评为全省先进个人。

  (二)、以抓党建和民意主导警务相结合,全力构建和谐社会,提升群众满意率。在当前构建和谐社会的进程中,局党委审时度势,坚持把“开门评警”、“大走访”工作常态化。坚持“早发现、早制止、早化解”的原则,尽力把隐患消除在萌芽状态,最低限度地减少群众损失。全县机关通过定期举办警营开放日活动、走访人大代表、政协委员,发放征求意见表等形式,广泛地听取社会各界对工作的意见和建议,找准群众反映的治安热点问题,及时制定整改措施,调整工作重心,消除治安隐患。通过组织治安、交通、消防等业务部门细化工作重心,细致排查治安隐患,严打严防,坚持杜绝恶性治安灾害事故、重特大交通事故、重特大火灾事故发生。该局还把走访慰问辖区贫困户、残疾人、困难儿童、孤寡老人、外来务工人员等弱势群体当作一项专门工作来抓,把党和政府的温暖带给群众,同时采取重点走访与普遍走访、结队

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  帮扶与集中帮扶、联村帮扶与重点帮扶的方式,为群众创业致富献计献策,解难释疑。今年以来,该局共走访企事业单位312家,入户走访13856户,向社会各界发放征求意见书3680份,召开警民座谈会118场次,排查整治治安隐患191处,化解疑难信访案件13起,化解矛盾纠纷236起,看望慰问困难群众460余人,捐款捐物达15万余元,与100余户特困户建立了帮扶关系。这些活动宣传了工作的方针政策,宣传了民生警务理念,群众看在眼里,记在心上,从而,进一步了解了工作,进一步支持工作。为此,县局被县委、县政府表彰为平安建设、安全生产、办公室等工作先进单位,警令部、国保大队等9个单位和8名同志受到表彰。

  (三)、以抓党建促优质高效服务,赢取民心,筑牢群众基础。质量是生存之本,机关的服务质量更是温暖民心,赢得民心之道。xx县局党委响亮地提出了“金牌”服务求生存口号。首先,认真分析,科学调研,精心推出《全县机关向社会公开承诺为民办理的十件实事》,逐一落实。其次,进一步擦亮服务“窗口”,设置党员先锋岗、爱民模范岗、为民卫士岗,落实首问负责制、一岗式服务、一站式服务,“一笑、双手、三声、四心”,“急事急办、难事帮办、特事特办”。我局车管所精心推出了服务群众的“组合拳”:设立解决疑难问题的“一号窗口”、建立异地交通违法集中处理窗口、设立邮政服务窗口、送证下乡送牌下乡。最后,该局还不断地延伸服务的触角,拓展服务的领域,丰富服务的内涵,开展延时服务,预约服务、送办事指南下乡、送证下乡、送牌下乡,我局观庙派出所针对辖区留守老人行动不便,开展了集中接送办证服务,已办理身份证40余张,用一系列的便民、利民、惠

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  民实际行动取信于民。

篇三:市直机关党建工作总结

  

  X局党建工作工作总结

  作为X局党建工作的一名工作人员,经过半年的不懈努力,我在接下来要给大家分享X局党建工作的一些总结和成果,并对接下来的工作提出一些建议。

  一、工作总结

  (一)

  把握主题,全面落实

  在过去的半年时间里,我们按照上级的要求,深入贯彻了党的十九大和中央关于党建工作的重要指示,突出基层党建工作的重点,通过一系列的活动和手段,全面落实了党的政策,实现了工作目标。

  (二)加强组织建设,完善工作机制

  我们在工作中注重强化组织建设,实行“每周一会”、“每月一专题”、“每季一考核”工作机制,优化了党群服务中心的组织管理和协作机制,着力完善了党建工作体系,提升了工作效率,提高了服务质量。

  (三)扎实开展理论学习,增强思想政治意识

  我们采取多种形式深入开展理论学习活动,每周组织党员干部认真学习党的理论和先进人物的事迹,开展“三进课堂”活动,邀请专家学者进行指导,做到学以致用,增强了全体干部员工的思想政治素养。

  (四)加强党员管理,发挥党组织作用

  我们把党员教育、管理、监督、服务作为基层党组织的主要职责,通过开展组织生活会、民主评议党员等活动,加强党员管理,发挥了党组织的作用,确保党员的思想纯洁,行为端正,更好地为企业发展服务。

  二、工作成果

  (一)党支部建设稳步推进

  半年来,我们共发展新党员20名,新成立党支部2个,发展阶段的党组织得到加强,为企业发展提供了有力的组织保障。

  (二)理论学习成果显著

  我们共举办理论学习活动40次,邀请专家学者参加20次,全体干部员工均衡参加学习活动,使得广大干部员工的理论素养得到提高。

  (三)民主生活会推进制度化

  我们组织了6次民主生活会,涵盖党委、党支部、工会等各级党组织,对全体党员进行党性考核和民主评议,为党员管理提供了有力保障。

  (四)基层组织活力增强

  我们注重发挥基层组织的作用,开展了“五小”活动、“三联”活动等,充分调动了全体员工的积极性和创造性,让基层组织有了强大的活力和凝聚力。

  三、工作建议

  在接下来的工作中,我们应注重以下几点:

  (一)拓宽工作思路,开展创新性工作。

  (二)继续推进组织建设,完善工作机制。

  (三)加强基层党员管理,规范组织生活。

  (四)加强理论学习,增强思想政治意识。

  (五)发挥支部的作用,推进全员参与。

  总之,X局党建工作已经取得了显著成效,但我们不能满足于此,要不断总结经验,找准问题,不断创新方法,全力以赴开展好下半年的党建工作,为企业发展提供有力保障。

篇四:市直机关党建工作总结

  

  机关党委工作总结

  以下是店铺整理的机关党委工作总结,欢迎大家阅读。

  机关党委工作总结一:

  2012年是不平凡的一年,机关党建工作在市级机关工委和局党组的领导下,以科学发展观为指导,以提升干部队伍“三大能力”为目标,围绕全省司法行政系统党建工作创新工程五大目标,积极探索和创新党建工作新路子,努力把党建优势转化为发展优势,把党建资源转化为发展资源,把党建成果转化为发展成果,以加强思想政治建设为根本点,以服从服务于发展第一要务为着力点,以“创建学习型机关、推进效能建设”为切入点,以提升党员队伍先进性为落脚点,求真务实,狠抓落实,全面完成年初机关党建工作会议提出的各项目标任务,2011年11月,被市级机关工委评为创建学习型先进党组织,2012年3月被市级机关工委表彰为2011的度先进党组织。机关党建工作又迈上一个新台阶。为争当全省司法行政系统排头兵和司法行政创新发展,提供强有力的组织保证。回顾一年来的主要工作,现总结如下:

  一、强化理论武装,扎实开展“创建学习型机关、推进效能建设”活动。

  (一)深入开展专题教育,打牢队伍思想基础。继续深入开展争先创优活动,立足本职岗位履职尽责,狠抓社会管理创新,创先争优拼抢一流。深入开展政法干警核心价值观和职业道德教育主题实践活动,通过公务员职业道德教育授课、举办“忠诚为民公正廉洁”演讲比赛、“道德讲堂”、组织“5.10”思廉日活动,增强了政法干警的政治素养。今年省委组织部副部长庄同保来我市调研,对我局开展公务员职业道德活动给予了充分肯定。认真组织开展形势任务教育,制定了《南通市司法行政系统2012年形势任务教育“十百千”工程实施意见》,进一步强化队伍的思想理论武装,扎实推进“十佳学习品牌创建、百项专题调研、千场报告会”活动的开展,进一步提升干警的思想理论素养。

  (二)搭建理论教育平台,深化学习教育成果。在局机关开设“青年论坛”,由机关干部每月轮流“一讲”,不仅带头引领而且深化了政治理论的学习效果。设立“道德讲堂”,每月一主题,充分发挥身边先进人物的模范引领作用,使政法干警核心价值观成为全体干警和法律服务人员的最终价值取向。开展“日读千字,年学一技”读书学习活动,进一步提高全体人员的素质。设立青年文化论坛和文化沙龙等网上文化交流平台,让更多的政法干警一起学习、探索、分享学习成果和经验。

  (三)深化基层组织建设,确保队伍思想稳定。改进党建目标管理,结合司法局实际,将支部建立在五大中心上,提升了党建管理效果。制定下发了《关于加强新形势下律师队伍党的建设工作的意见》,为律师行业党建工作提供方向。为每位党员过政治生日,提醒其牢记宗旨、践行实验、永葆本色、不辱使命。进行“谈心”活动,将“人防”和“心防”有机结合,深入推进反腐倡廉教育,使党风更加纯洁、政风更加清廉。

  (四)“机关效能建设年”活动扎实有效。今年机关各党组织把“机关效能建设年”活动作为今年党建工作的重点,进一步改进机关作风,优化发展环境,提高办事效率,提高机关干部队伍素质。根据市委的统一部署,认真做好效能建设问卷调查,查找机关效能方面存在的突出问题,认真落实整改措施,建立健全长效管理机制。

  二、开展多种活动,精心锤炼业务素养。

  1.开展业务大培训、岗位大练兵。依托挂牌于市委党校的司法行政系统法律服务人员教育培训基地,定期组织集中封闭式培训。先后组织公证、律师、基层法律服务、司法所开展各类学习培训1600人次。开展司法系统技能大比武和效能大考核,组织开展公证员技能比武、律师辩论赛等活动,有效促进了服务技能和效能的提高。

  2.开展典型选树立活动以点促面。深入开展“创先争优”和“群众满意的窗口服务单位”争创活动,通过各项争创活动,使工作服务水平进一步提高、党的基层组织战斗力进一步加强、党员先进性进一步发挥。在全系统内开展十大“服务之星”和“江海普法名嘴”评选。

  我们发掘了一大批爱岗敬业、乐于奉献、业务精良的律师、公证员、司法鉴定员、调解员和司法所干警,树立了南通司法行政人的行业标杆,对推进司法行政队伍中提素质的提高起到了积极的促进和引领作用。

  3.深入基层一线服务经济建设。结合“三解三促”和大接访活动,创新性地开展“百点大征询、百点大接访”活动。局班子成员按照“80%的人力抓创新,60%的精力在基层、每年下基层不少于60天”的要求,分组带队下基层调研走访,为基层、为经济建设提供法律保障。局长张武林同志通过深入调研整理的民情日记分别在《人民日报》、《江苏法制报》上刊载。组建法律顾问团,为政府决策、重大项目引进、沿江沿海开发提供全方位的法律服务。设立社区“律师工作室”,定点开展法律咨询和法制宣传,把社区建设和管理引入规范化、法制化轨道。开展“律企联姻”活动,为企业技术创新、机制创新、管理创新提供坚实法律保障。开展“公证惠民宣传月”活动,通过各种便民服务,扩大了公证工作的社会影响力,树立了公证行业的良好形象。

  三、狠抓“一评五制”,促进机关作风建设,今年我局在全系统开展以“万人评议、首问负责制、服务承诺制、效能公示制、干部交流轮岗制、失责追究制”(简称“一评五制”)为主要内容的队伍作风建设活动,并将“一评五制”工作作为队伍建设的新抓手,列入了社会管理创新项目之首,确保“一评五制”的有序推进。

  一是实行四方联动。在条线上实现与市、县、乡三级相联动,在行业上实现与法律服务机构相联动,在操作上实现与职能工作相联动,在机关内实现与党政和个人相联动。

  二是完善各项制度。编印《南通市司法行政系统“一评五制”学习手册》、《南通市司法行政系统作风建设制度汇编》,出台了各行业的《首问负责制》和《服务承诺制度》,使“一评五制”工作更深入具体,为提高司法行政工作作风提供制度保障。

  三是开展交流轮岗。今年上半年,局机关在“双向选择竞岗”的基础上,拿出7个正(副)科级领导岗位,通过适岗评价、使命推荐、述职面试三个环节开展竞争上岗。通过轮岗交流,共有21名同志被调整和转任,走上了新的工作岗位。此次竞岗活动打破了“论资排辈”的现象,选出了一批优秀人才,树立了积极向上用人导向,为司法行政工作可持续发展提供了强有力的人才保证。

  四是创新考评机制。坚持以考核促进管理的原则,建立复合评价体系,实行全员一岗一系数,一月一考核、一月一评量、一人一绩效的考核评价体系。依据各岗位职责,确定1.1、0.9、0.8系数。每月开展星级评岗,在设置岗位能级系数的基础上,我局再从每个人绩效工资(工作津贴)中拿出500元作为月度绩效考核津贴基数,根据个人月度考核等次,按一定比例相应增减。该考核方式实现了“浮动式”薪酬和“一岗一系数”,切实做到平时考核与年度考核相结合,形成了一套“薪酬有依据、职责有分工、考核有标准、奖惩凭实绩”的特色绩效管理体制。

  五是创新问责渠道。一是扩大机关党委委员问责制度。开展党委委员述职问责机制,对问责范围扩大到支部书记和中层干部。年终测评达不到50%的党委委员将自动卸任。二是建立了司法行政系统效能督查机制。在系统内组建了督查督察队,定期和不定期地对系统内开展效能督查督察工作,并公开督查督察结果。三是建立了立项推进问责机制。根据职能,将全局各项工作制定为10个大项58个子项,立项推进,对未能按时按质完成目标任务的,要说明理由,进行问责查究。

  四、创新工作思路,探索党建创新新路

  一是创新建立了“四课教育”学习品牌。“四课教育”即党建理论灌输课、时事政策辅导课、司法行政业务强化课、廉洁自律警示课,采用“领导轮流诵读理论——干警轮流选背一段话——开展茶话会交流感想——定期组织考试”的学习模式,并将干警学习签到情况、调研情况、考试结果等纳入到绩效考核体系中,激发学习热情,实现教育的经常性、常态化。

  二是创新建立了“普法邮路通万家”普法品牌。借助邮政投递网

  络,将法制宣传资料传送到千家万户。市局积极整合机关普法资源,搭建了以《南通崇法报》为主要形式的综合普法平台,实现了联动普法;同时,“普法邮路通万家”包含了传播法律知识和法律需求两方面内容,邮报设置统一格式的邮件回执,收集群众法律需求及建议,实现了互动普法。

  三是创新建立了机关“六疾”、“三快”作风品牌。在机关推行“疾浮如仇”、“疾慢如仇”、“疾满如仇”、“疾蛮如仇”、“疾恶如仇”、“疾庸如仇”的“六疾”工作作风,努力造就一支政治信念坚定、服务水平一流、人民群众满意的司法行政队伍。进一步丰富和拓展效能建设内涵,强化“工作节奏加快、责任传递加快、任务完成加快”的基本要求,实现工作提速、绩效提升、成果提质。

  四是创新建立了为民服务“双百”品牌。在全系统组织党员干部开展了以“百点大征询、百点大接访”为内容的“三解三促”和大接访活动,组织全市司法行政机关干部在全市设立了106个接待咨询点。每季至少开展一次活动,化解一批矛盾纠纷,开展系列法制宣传,实地调研撰写破难题、解困惑文章,确保活动深入开展,真正做到“了解民情民意、解除发展难题、化解社会矛盾,促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变”。

  五是创新建立了新社会组织党建品牌。南通律师协党委继去年被中共中央表彰为“全国先进基层党组织”以来,创新工作机制,以党建促进律师事业的发展,组织党员律师积极开展“四进四推”专项法律服务活动,创新性地开展“绿、红、金、银、橙”五色法律服务,给力地方经济发展,得到了市委、市政府的充分肯定。市委副书记陈斌批示:“五色”法律服务很有特色。实践表明,法律服务在经济社会发展中具有重要的保障作用,望不断总结,不断发展。

  五、创新考核监督,狠抓党风廉政建设。

  1.健全内部监督机制。落实首办责任制和领导接访、下访、巡访等制度,对法律援助、社区矫正、公证工作、律师工作开展专项监督检查,对基层司法所、法律服务所、律师事务所、大调解中心和公证机构定期开展明查暗访,并以“回马枪”的形式进行随机复查,确保

  行政执法廉洁规范高效。

  2.健全社会评议机制。与人大代表、政协委员建立经常性工作联系制度,通过设立意见箱、开通热线电话、开辟网上征询专栏、走访基层群众、向社会各界人士发放征求意见函等形式多渠道吸收意见建议。继续开展“司法行政啄木鸟奖”和“司法行政金点子奖”,接受社会评议。进一步听取市特邀监察员、人大代表、政协委员和行风监督员的意见和建议,较好地促进了党组决策议事,为我们进一步改进工作方法和工作作风提供重要的依据。

  3.党风廉政建设制度化。根据省、市党风廉政建设工作会议精神,制定下发了《年度全市司法行政系统反腐倡廉建设实施意见》,按照“一把手”负总责、分管领导“一岗双责”和“谁主管,谁负责”的原则,形成了层层抓落实的运行机制。每年年初,各县(市、区)司法局“一把手”和局机关部门负责人分别与市局签订《反腐倡廉建设责任书》,市直律师事务所和市局签订《行风建设责任书》,细化分解工作任务,进一步明确了系统内各部门和单位在党风廉政建设方面应履行的义务和应承担的责任。加强责任考核和追究。将《党风廉政建设责任制》和《工作规划》的贯彻落实情况一并列入年终检查考核内容,对违反党风廉政建设责任制的实行“一票否决”。

  4.认真抓好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量,改善结构、慎重发展”的方针,加强对入党积极分子和发展对象的教育、培养和考察,严把发展对象确定关、新党员接收关和预备党员转正关,注重在机关一线的青年和妇女中发展党员,5月份选送了4名入党积极分子参加在市委党校举办的市直机关培训班,发展新党员2名,预备党员转正5名左右,并实行发展党员“公示制”和支部大会“票决制”,确保新党员质量。

  2013年,机关党建工作的总体要求是:以深入学习贯彻落实党的精神为主线,以科学发展观为统领,以服务司法行政工作大局为目标,以建设高素质党员干部队伍为关键,以加强党的基层组织建设为基础,围绕党的大关于建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的总体要求,继续加强机关效能党建为主抓手,把“服务中心、建设队伍”

  作为核心任务,提升党建科学化建设水平,以深入开展创先争优活动为动力,全面推进新形势下机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,为争当全省司法行政系统排头兵、争当全市社会管理创新排头兵、争创全市最佳办事单位“三争”目标提供强大动力和思想保证。

  一、以学习贯彻落实党的精神为主线,把机关党员干部的思想统一到为实现提出的新决策部署上来

  局机关各级党组织,尽快按照制定的学习计划,把学习宣传贯彻党的精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,通过采取组织党员干部集中学习与个人自学,研读报告与专题讲座相结合的方式,掀起学习宣传贯彻党的十八精神的热潮。把学习贯彻落实精神与推动司法行政工作有机结合,努力把学习成果体现到进一步加强和改进机关党建工作服务推动学习贯彻的有序、深入开展。

  二、坚持以提升效能为导向,服务水平着力上台阶

  围绕建设服务型机关党组织,紧密围绕中心谋化主题、选择载体,在服务中心、服务基层、服务群众和服务党员上下功夫,有力推动司法行政事业的发展与和谐社会建设。通过目标引导、典型示范、观摩交流、考核表彰等方式,激发机关党组织进一步强化大局意识、中心意识、服务意识,开入开展党员示范岗创建活动,积极创建机关优秀党员干部群体,激励机关党员立足岗位创先争优,实现机关党建与业务工作互为促进、同频共振。使机关党组织更好地服务发展、服务民生、服务群众。围绕构建协调的政治生态,着力提高基层党组织实现科学发展、统筹发展、和谐发展、创新发展的能力和素质,以基层组织的加强来推动司法行政工作的发展。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,进一步明确机关党建工作责任制;修订完善机关党建工作目标管理考核制度,注重年终考核与平时考核相结合,突出工作实绩,提高考核效果;要以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点,有效提高党员参与党内事务的主动性和积极性,充分发挥党员的主体地位,积极推进党内民主建设;要把好党员入口关,抓好入党积极分子队伍建设,按照“控制总量、优化结构、提

  高质量、发挥作用”的总要求,对发展党员工作进行专项督查,不断规范和严格发展党员工作;开展以制度化、规范化、科学化建设为重点的“三化”党支部创建活动,将制订具体的活动实施方案,在适当时候采取座谈交流、现场观摩、检查验收等方式,评选产生部生先进党支部,以此推动机关基层党支部制度化、规范化、科学化建设,打牢机关党的工作的组织基础,进一步激发基层党组织的生机活力,使基层党组织更好地发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

  三、坚持以提升能力为根本,队伍建设着力走前头

  机关党建工作的两大任务是服务中心,建设队伍。要以创建学习型党组织、培养学习型党员干部为目标,以建设高素质党员干部队伍为切入点,在“学以立德、学以增智、学以致用、学以成才”上下功夫,广泛开展以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为主要内容的“四德”教育活动,努力把社会主义核心价值体系的重要思想观念体现在工作岗位上,落实到具体行动中。机关党委将开展“一学二提三为”活动,“一学”即强化学习理念,“二提”即提炼工作智慧、提升人生境界,“三为”即为党旗添光彩、为发展做贡献、为人民谋福祉,通过举办各类读书讲座、专题辅导、心得交流等活动,不断提高运用理论解决实际问题的能力和水平,积极构建学习工作化、工作学习化、学习生活化的新格局。通过采取有效方式,开展好党员经常性教育工作,以党课教育、读书竞赛、主题党日和自主选学等形式,不断突出教育培训的针对性和有效性。

  四、进一步强化律师行业党建工作。注重律师行业党组织的战斗堡垒作用的进一步发挥,通过行业党建,促进行业的发展。进一步发挥党员律师的模范引领作用,强化对律师的管理,进一步树立律师队伍的新形象。强化社会监督,认真查找律师诚信缺失突出问题和薄弱环节,全面提升行业社会公信力。

  五是切实改进党的作风。坚持群众路线,真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,真情关心群众疾苦,多为群众办好事、办实事,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。以求真务实作风推进各项

  工作,多干打基础、利长远的事。加强调查研究,改进学风和文风,精简会议和文件,反对形式主义、官僚主义,反对弄虚作假。倡导勤俭节约、勤俭办一切事业,反对奢侈浪费。

  机关党委工作总结二:

  20XX年,机关党委认真贯彻落实中央、市委和市直机关工委的工作部署,深刻领会把握委党组的指示精神,围绕规划管理中心工作,在深入分析研讨,广泛征求党员群众意见的基础上,制定了今年党建工作计划,明确今年全委党建工作要以“三个着眼、三个求实效”为目标,围绕“依法、责任、高效、服务”八个字,统一思想认识和各项工作标准,从理论教育、组织建设、文明创建、廉政建设、工团工作、自身建设等7个方面,完成22项重点任务,经过努力,2007年工作取得了新进展。总的特点是:围绕中心、全面推进、工作活跃、成效明显。

  一、紧贴中心,提出新的工作目标

  1、认真查找差距,明确工作重点。在春节前召开建设单位茶话会的基础上,针对中科院项目审批工作中出现的问题,举一反三,认真查找在服务基层、服务一线、服务建设单位方面存在的差距。2月14日、15日,利用两个半天的时间,分别召开委属各单位、机关各处室负责人会议,向各级党组织负责人广泛征求意见,张丽明书记组织大家认真学习陈刚主任在2月13日主任办公会的讲话精神,深入探讨了政工部门在优化服务环境方面的工作着力点。各单位、各部门负责人按照要求,不摆成绩,不讲套话,开门见山,直入主题,既摆现象、找不足又深入剖析原因,既讲思路又谈具体工作建议,就政工部门在优化服务环境如何开展工作发挥作用提出了20余条建设性意见。在此基础上直属机关党委召开会议,研究制定了2007年党建工作计划,明确了今年工作重点和要办的实事。

  2、统一思想认识,扎实推进党建廉政工作。3月29日,召开了由委机关、委属单位、各分局和政工部门负责同志参加了全委党建廉政工作会议。各规划分局通过视频收听收看了会议。党组书记、主任陈刚同志代表党组对做好今年全委党建廉政工作提出了三点要求:一

  是认清形势。要从国际、国内和首都发展的大局准确把握规划工作的方向,努力转变观念,调整政府工作思路,正确运用公共权利,优化发展的软环境。二是认清不足。规划委作为掌管城市公共资源的部门,城市存在的问题都与我们有关,我们工作的失误都会给城市和群众利益造成伤害,因此,必须认真分析和解决当前规划工作中存在的突出问题,采取措施,严格管理,提高效率,改善服务。三是认清责任。党建廉政工作关键是要结合实际解决问题,要围绕“依法、责任、服务、效率”八个字组织党员干部认真讨论,开动脑筋,创新工作,以高度的责任感和事业心做好规划管理各项工作。陈刚同志对党建廉政工作提出要求,对统一了各级党组织和广大党员的思想认识起到了重要作用。市纪委、市直机关工委领导,以及西城区检察院的负责同志应邀参加了会议。

  今年以来,各处室、各单位党组织按照委党组的要求,组织党员干部深入讨论,查找差距,创新工作,实施了改进工作的措施。如建管二处,建立了经办人接待笔记制度和处内办件催办制度等,使审批件提前办结率大大提高,他们还对如何“说不”提出了明确要求,提高了工作效率,得到建设单位好评;总体处以积极主动的精神,高质量地办理人大代表、政协委员建议提案,得到多名代表、委员的满意评价。

  二、学以致用,理论教育取得新成果

  1、精心安排全年理论学习内容。认真制定全年计划和上半年学习安排并下发全委,采取多种形式组织党员干部认真学习,及时为党员干部购买书籍、还编发《学习参考材料》40多期,为大家深入学习提供了多种渠道。邀请中国社会科学院社会学研究所所长景天魁教授、国家行政学院经济学部副主任王健教授,先后为大家各作了两场专题辅导报告,分别从政府部门在构建社会主义和谐社会中的责任和以科学发展观为指导实施“十一五”规划的角度,系统阐述了党的理论建设、先进性建设、执政能力建设和我国改革开放的成果,引导大家深刻认识党领导全国人民建设有中国特色社会主义取得的巨大成就,进一步增强了处级领导干部热爱人民、热爱首都、热爱规划事业的意识。

  结合社会主义新农村建设,陈刚主任亲自邀请国委员发展研究中心农村部韩俊部长来委作《中国“三农”问题及社会主义新农村建设》专题报告委领导班子、委院业务干部、参与市级80个试点村规划的规划设计单位主要负责人听取了报告。

  2、以“八个一”为主要内容,开展学习《党章》和社会主义荣辱观教育实践活动

  中央、市委部署开展学习贯彻党章和社会主义荣辱观教育活动后,全委各级党组织高度重视,直属机关党委专门发出通知,要求各单位要把抓好教育活动作为深化党的先进性建设,落实科学发展观的具体行动,紧紧围绕今年城市规划中心工作,把教育活动的具体安排与深化党的先进性建设、落实“十一五”规划和《北京城市总体规划》,抓好以“责任、效率、服务”为核心内容的规划管理年紧密结合起来,力求通过开展教育活动,在转变作风、创新工作、提高效率、优化服务方面取得实实在在的效果。全委以“八个一”为主要内容组织好教育实践活动。一是组织广大党员熟读一遍党章,熟记“八荣八耻”。二是组织一次研讨征文活动。三是进行一次党章知识测试。;四是给全体党员讲一次党课。五是召开一次专题民主生活会。六是开展一次主题实践活动。七是举办一场文艺演出。八是树立一批先进典型。

  委领导班子和各支部组织党员认真通读党章,熟读熟记“八荣八耻”,机关党委购买了《学习党章大参考》等书籍,发至机关全体党员,要求每个党员熟记党章的重点内容,组织党员参加了“红船杯”学习党章答卷活动,对全委党员进行一次党章知识测试。联系我委工作实际,开展了征文研讨活动,从理论与实践的结合上提出建设性的意见。召开座谈会,理出在商业贿赂方面在规划管理工作中的突出表现;各级党组织围绕开展学习党章和社会主义荣辱观教育开展了丰富多彩的活动。以“树立社会主义荣辱观,争当人民满意公务员”为主题,围绕服务建设单位、服务首都发展,开展富有特色的主题实践活动,创新党群工作,密切党群关系。

  3、重点抓好处以上领导干部的学习

  中心组学习以落实科学发展观、党章、胡锦涛社会主义荣辱观为

  重点,组织领导干部学习了国家和北京市“十一五规划”、“三农”问题和社会主义新农村建设、温家宝政府工作报告、市委市政府建设创新型城市规划等,邀请专家讲座、联系实际进行讨论,领导干部带头深入思考撰写研讨文章;围绕新农村建设问题进行学习,《心桥》刊载了中心组学习纪实。

  4月17日至21日,以“深入学习贯彻党章,树立社会主义荣辱观”为主题,用一周时间,举办了两期处级干部理论培训班,全委172名处级干部进行了脱产培训。在处级干部培训班开班之前,为增强培训效果,我们明确了三个研讨重点:一是对规划工作者践行党章和社会主义荣辱观的认识和体会;二是围绕“责任、效率、服务”,本单位、本部门在创新工作和提高执政能力方面的新思路、新举措;三是当前工作中遇到的难点、热点问题,以及对规划委创新工作、加强队伍建设的意见和建议。分组讨论热烈,突出查摆问题,探索解决问题的具体对策。每期培训都召开了交流大会,共有7名同志分别从不同方面交流了学习体会,做到了学用一致,促进了学习成果的转化。

  委党组和行政领导对这次培训高度重视,党组书记、主任陈刚同志在中央党校学习期间亲自过问培训安排;党组成员、纪检组长张丽明同志自始至终负责培训班的统盘筹划;王文红、曹跃进、周楠森、张勇等委领导在百忙中抽出时间参加分组讨论。此次培训指导思想明确,内容安排丰富,时间安排紧凑,组织形式新颖,参训人员精力集中、学习认真,收到了良好效果。

  在培训开班动员会上,邀请宣祥鎏、赵知敬、柯焕章三位规划战线的老领导与大家现场对话,他们都有着四十多年城乡规划与管理阅历,对规划工作者如何模范执行党纪政纪,如何树立正确的世界观、价值观有着独到的见解。面对面交流这一形式新颖、活泼,具有较强的感染力,不仅引导大家从理论上深化了学习贯彻党章、树立社会主义荣辱观重大意义的认识,而且还深刻阐明了城乡规划工作中局部利益与整体利益、当前建设与长远发展、坚持原则性与适度灵活性等三大矛盾的关系。在处级干部理论培训班在分组讨论中,大家围绕当前工作中遇到了一些难点、热点问题,对我委创新规划管理工作、加强

  队伍建设等方面提出了21条意见和建议。整理后提交委领导班子和有关部门作为决策参考。4、党的先进性理论研讨活动取得成果

  根据中央和市委的部署,为巩固、扩大党的先进性教育活动的理论成果,去年底至今年上半年,我委在机关和委属单位党组织中开展了保持党的先进性理论研讨活动,各单位党组织和广大党员高度重视,结合规划管理工作实际开展了研讨活动。委领导和规划院、测绘院、城建档案馆、规划展览馆的领导带头参加研讨活动,委机关总体处、详规处、规划院详规所党支部等积极开展活动,撰写出多篇高质量的研讨文章;测绘院党委成立了专题研讨组,通过研讨活动,制定了《测绘院党委创新基层党建工作的实施意见》,进一步完善了党内工作制度,今年上半年他们又以基层党务干部为骨干,成立了党建工作研讨会,壮大了党建理论研究的力量;委机关总体处党支部要求每个党员都积极参加,所有党员都撰写了研讨文章;两院一馆都组织了本单位党组织研讨文章的评优活动。在全委各级党组织的共同努力下,我委共征集到理论研讨文章30余篇,经过优选,将10篇研讨文章选送了市直机关工委,陈刚同志的研讨文章《重在实践,贵在落实,紧紧围绕成像规划工作实际加强党的先进性建设》,先后在《前线》和《心桥》刊载。3月份,市先进性教育领导小组对理论研讨工作进行再部署,我委围绕确定的课题,研究撰写了《以改革创新规划管理体制机制为切入点,加强党的先进性建设的几点启示》,从三个方面总结和阐述了政府部门如何通过机制体制创新,推进和落实党的先进性建设问题。经市委先进性教育活动领导小组和专家团评审,在全市各单位和部门报送的755篇研讨征文中评选出54篇优秀文章,将编辑出版《北京市“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”理论研讨入选论文》专辑,我委党组的研讨文章光荣入选,5月22日,市先进性教育领导小组和党的建设研究会向我委颁发了荣誉证书。

  三、以治理商业贿赂为重点,深入推进党风廉政建设

  加深对党章和社会主义荣辱观的理解,结合处级干部理论培训组织党员干部观看了中纪委、监察部制作的党风廉政教育专题片《忏悔录》,运用反面典型王怀忠、韩桂芝、刘方仁、毕玉玺、马德等高官

  腐化堕落的教训,联系党的建设特别是党风廉政建设和反腐败工作的现实进行以案施教,增强了大家贯彻党章、树立社会主义荣辱观的自觉性。

  会同监察处组织了《红船杯》学习党章知识问答活动。七一前夕,将由委领导给全委党员上一次党课,使大家提高思想认识,明确自己的责任,增强践行党的先进性的紧迫感和自觉性。结合开展党风廉政教育宣传月活动,以“坚持两个务必,保持艰苦奋斗精神”为主题,组织党员干部对照党章和荣辱观的要求,召开专题民主生活会,认真查找思想上工作中的差距,围绕如何提高自身素质和执政能力、如何创新工作优化服务等进行讨论,明确在规划管理岗位上践行党章和荣辱观的具体要求,切实转变作风,改进工作。

  四、创新工作,积极推进长效机制建设

  在长效机制建设上,结合评优活动,召开了创新基层党建工作研讨会;围绕加强理论学习、完善党内监督、发扬党内民主、服务党员群众等,正在抓紧起草和完善五项制度。

  各基层党组织还进一步建立完善各种制度。展览馆党支部建立了《共产党员目标管理责任书》;研究室党支部提出了长效机制建设思路;测绘院成立了党建工作研究会。4月14日,北京市测绘设计研究院党建工作研究会召开第一届会员代表大会。审议通过了《市测绘院党建工作研究会章程(草案)》,选举产生了党建工作研究会领导机构,部署了2007年研究会的工作的任务。市人大、内务司法委员会副主任委员、市党建工作研究会常务副会长续伯聪同志,市党的建设研究所所长、市党建研究会秘书长刘道福同志,等出席大会。测绘院党委委员、各党支部书记、副书记,各党小组组长和离退处党员代表共计54名会员代表参加了会议,增强了党建理论研究力量。

  五、加强领导,文明创建活动扎实推进

  年初,我委继续坚持文明创建工作考评与年度绩效考核相结合的做法,表彰了10个文明处室和6个文明单位。委机关、测绘院、档案馆再次被评为首都文明单位和市直系统文明单位,其中,测绘院荣获首都文明标兵单位称号。上半年,我委以争创首都文明标兵单位为目

  标,以开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动为主线,紧密结合全委工作实际,明确目标、制定计划、完善措施,不断丰富创建活动的载体和内涵,建立了业务工作、精神文明建设、党风廉政建设、思想政治工作为一体的综合考核指标管理体系,形成了“一把手”亲自抓、主管领导具体抓、部门各负其责、党政工团齐抓共管、广大干部职工积极参与的工作格局;制作《阳光规划绽开首都文明之花》宣传片,以生动活泼的形式,对2006年全委党建工作、廉政建设、创新服务和队伍建设情况进行了全面总结。按照市委和市直机关工委的工作要求,积极做好奥运窗口培训和奥运志愿者招募有关工作。

  六、弘扬先进认真做好党内评优表彰工作。

  1、为纪念建党85周年和长征胜利70周年,根据市委组织部、市直机关工委的部署,今年我委“七.一”党内评优表彰分委机关、委系统和向市直机关推荐三个层次进行,在各支部组织党员自下而上民主推荐的基础上,经我委直属机关党委研究并报委党组同意,积极向市直机关工委进行先进集体和个人的推荐。赵立军同志还被市直机关工委推荐为全市优秀党务工作者人选,目前已经完成公示工作报上级部门审批。委机关王飞、测绘院程佩伟、吴可梅、展览馆赵莉等同志分别获得了首都劳动奖章、首都劳动模范、北京市先进工作者等光荣称号。委各级党组织以此为契机,对他们的先进事迹进行大力宣传表彰。

  2、认真做好积极分子发展和培养工作,年初确定制定全委计划,选送10名积极分子参加市直机关工委组织的脱产培训、实行了入党公示制度,上半年对4名同志进行了发展前公示。

  3、围绕纪念建党85周年和红军长征胜利70周年,以歌颂党和祖国、学习贯彻党章、弘扬廉政文化等为主要内容,积极筹划举办一场文艺演出,通过丰富多彩的形式,表达规划战线广大党员和干部职工热爱党、热爱祖国、热爱人民、热爱规划事业的深厚情感,进一步增强队伍的凝聚力、战斗力。在全委范围通过评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的活动,总结经验,树立典型,弘扬正气,激励广大党员和干部职工争优创先,为首都现代化建设贡献智慧和力量。

  4、部署开展了奥运会驾驶员志愿者招募工作。

  七、凝聚队伍,工会工作生动活跃

  按照委工会全年工作的计划安排,紧紧围绕规划管理以及其他业务工作的开展,以把工会组织建成服务到位、工作活跃、作用明显、深受信赖的职工之家的要求,深入开展了送温暖、送健康、送文化活动,较好地推进了工会工作的落实。

  1、贯彻落实《北京市全民健身条例》,深入开展“送健康”活动,为增强职工健康素质服务。

  按照市直机关第二届运动会组委会工作部署,紧紧围绕“强体魄、建和谐、展风彩、迎奥运”这一主题,我委组队参加了市直机关工委3月至6月举办的第二届运动会。为切实抓好各参赛项目的实施和落实,制定了《委参加市直机关第二届运动会的实施意见》,成立了委组委会办公室,并要求各单位加强领导、提高认识,切实把参加此次运动会作为深入开展为干部、职工送健康活动的具体内容,作为活跃单位内部文体生活,充分展示文体成果的契机。

  此次运动会我们采取了比赛与展示相结合、日常健身与运动会相结合的形式。共参加了:保龄球、健身登山走、三对三篮球、桥牌、趣味运动5个比赛项目和第八套广播操、24式太极拳两个展示项目,共7个项目的运动。目前,已进行完的项目均取得较好的成绩。其中,健身登山走取得全市直参赛单位的第四名;桥牌取得第五名,并获得奖杯;趣味运动会取得前20名,我委排第八位。

  由于各单位坚持了两结合,都积极主动动员干部、职工参加到各项活动中,确保了职工的参与率和干部职工的健身活动。机关专门组织召开了趣味运动会,委领导、处室领导带头参加,100余名干部职工参加了10个趣味项目的比赛。测绘院结合健身登山走参赛项目,组织全院干部职工开展了登山活动。执法大队组织召开了全队的趣味运动会。勘设测管办组织了全体职工保龄球的选拔赛。档案馆除组织参赛广播操展示人员的练习外,坚持了全馆平时的做广播操。后勤服务中心一边组织参赛太极拳人员练习,一边还辅导其他人员学打太极拳。这些活动的开展,即促使了干部职工积极参与全民健身活动,又凝聚

  了团结协作精神,强健的体魄也为完成工作任务打下了健康基础。

  在开展体育健身活动的同时,各单位还按照委的要求,组织干部职工参与了运动标语口号、健身格言、“用手中相机,留下精彩瞬间”的摄影活动。全委在短短的3天时间,共征集格言、口号267条,照片400余张。并按规定及时上报了市直运动组委会,得到好评。所征集到的格言、口号在委机关趣味

  运动会上向干部职工作了宣读。另外,我们仍然坚持了机关每周一次的爬香山活动,以及配合全民健身活动组织的五月份的登山活动。机关各工会小组还坚持了组织部分职工自愿组成的乒乓球、足球、羽毛球等节假日小型文体活动。一系列的送健康活动,不断提高了全委健身活动的覆盖面和吸引力,进一步增强了职工的身体素质。

  2、深化“送温暖”活动,为建设和谐规划队伍发挥作用。

  为不断密切工会组织与职工的联系,进一步增强凝聚力,努力营造心情舒畅、成就事业的良好环境,委各级工会组织坚持了为职工办好事、办实事、排忧解难工作。

  一是各级工会组织建立了困难干部、职工的动态档案,及时了解,把握本单位困难职工情况,深入做好帮扶工作。全委共筹措慰问补助金145741.5元,慰问补助了46位在职职工及离退休人员。二是看望生病、住院、援边干部以及走

  访慰问劳模先进、老领导、职工遗属,及时把党组织的关怀送到职工家中,使干部职工切实感受到了温暖。上半年委领导、各级党政领导及工会干部共61人到120户进行了走访慰问。三是组织机关、分局和委属单位共70余名同志分批到杭州规划局进行了学习。四是组织机关及所属部分单位的女职工开展了纪念“三八妇女节”,参观了颐和园的活动,使职工高高兴兴,快快乐乐地度过节日。五是机关各工会小组、委属单位工会组织,分别组织了春游、参观等丰富多彩的活动,进一步增强了凝聚力,营造了团结向上的和谐氛围。六是为进一步保障工作人员的身体健康和用餐质量,上半年对食堂经费使用情况进行了汇总、分析,并对早、午就餐的标准、花样重新规范,在此基础上,将和乙方重新签定机关食堂的聘用合同。

  八、推出精品,努力创新共青团工作

  2007年团的工作坚持“四个四”的工作思路:即发挥团组织的“教育、引导、服务、管理”四种职能,抓住“加强学习、围绕中心、主题实践、组织建设”四个载体,推出四项精品活动,提高“学习、合作、服务、凝聚”四种能力。

  1、努力加强青年理论武装

  按照市直机关的统一部署,团委下发了《关于在团员青年中开展社会主义荣辱观教育实践活动的通知》,把荣辱观教育作为弘扬爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的重要措施,作为加强团组织建设和提高团员青年素质的根本要求和长期任务。

  一是开展了以“树立社会主义荣辱观,争当人民满意的公务员”主题教育实践活动。组织机关及委属单位130多名团员开展了“五四”主题活动,请规划展览馆赵莉馆长以“关心别人是对自己的爱”为主题进行配乐演讲,开展青年互动交流,进一步在团员青年中弘扬五四精神,以实际行动践行社会主义荣辱观,活动得到了各级领导的肯定,对团员青年起到了很大的教育作用。

  二是把学习贯彻科学发展观、落实构建社会主义和谐社会的要求与规划管理各项工作结合起来,开展城市前沿系列讲座,请委谈绪祥副主任就新农村规划与建设情况做专题讲座。委机关、委属单位及部分分局近90名青年参加了讲座,使广大团员青年更加深刻认识“十一五”规划的发展目标和主要任务,结合讲座,各团组织通过多种形式开展了学习交流活动。

  2、突出团的活动品牌化建设,服务青年成长成才,增强团组织的凝聚力。

  一是组织开展“迎奥运--青年英语大赛”活动。为在全委掀起学习外语的高潮,激励我委团员青年更加努力学习,以较高的素质和良好的外语水平迎接2008年奥运会,五四前夕,机关团委举办了迎奥运青年英语大赛。共有来自委属单位、委机关11个代表队的37名团员青年参加了比赛,各参赛选手在各环节的比赛中展示了较高的外语水平、精神面貌与合作精神。比赛期间,青年们还现场表演了自编自演

  的英文小品《孔雀东南飞》和经典电影对白模拟《小公主》。经过紧张角逐,评选出本次比赛的优秀演讲个人3名、团体优胜奖5名、最佳表现奖2名以及优秀组织奖3名。外籍专家、北京大学外语学院等专业评委在现场点评中,对本次活动的新颖形式、我委青年优秀的外语水平和良好素质都给予了充分肯定和赞赏,市直机关团工委尹波书记、委黄艳主任、张丽明书记和有关部门的负责同志参加了此次活动并现场颁奖。活动在全委青年中引起很大反响,进一步在全委青年中形成学习外语的良好氛围,也为优秀青年施展才华搭建舞台。

  二是组织参加全市青年公务员风采大赛。按照团市委、人事局有关工作要求,我委积极推荐1名青年公务员参加全市的风采大赛并做好参赛组织工作,我委选手经过能力测试、知识考察、情景模拟、才艺展示等层层考察和选拔,取得了全市前20名、市直机关前12名的好成绩,制作的反映选手工作、个人情况的专题片在政府网站上展出,目前正在网站上进行公众投票。在全委树立新时期优秀青年公务员典型,带动更多的青年岗位成才、岗位建功。

  三是各级层团组织围绕中心工作开展了形式多样的活动。测绘院团委开展了青年岗位能手的评选和表彰活动;根据《青年岗位能手活动实施办法》中规定的评选条件对候选人进行了筛选,产生了11名候选人。通过由主管院领导、院总工程师、副总工程师、生产经营处、质量处、科技处、组织部、宣传部、人事处、工会等部门领导组成的评选委员会认真评议,最后票选出了我院第一批共10名青年岗位能手,和2名北京市青年岗位能手候选人,院团委按规定对各青年岗位能手进行了公示,目前拟报院党委批准正式命名;后勤服务中心支部为了丰富广大职工的文化生活,强体健身,举办了“交际舞”培训班,经过8次授课共有约130多人次参加了培训,达到了增强沟通、陶冶情操、锻炼身体,调整心情的效果。信息中心针对团员青年较为集中的情况,召开了青年职工座谈会,交流思想,还专门制作了纪念五四运动和践行社会主义荣辱观的展版在委内展出。

  3、围绕机关共青团的工作规律,加强团的组织建设

  一是加强团的工作的研究,认真分析机关团员青年队伍的特点,在健全机制、扩大团的工作覆盖方面进行探索,及时准确完成团员青年综合统计等基础性工作,及时了解掌握团员青年队伍变化情况,做到情况明、数字准。进一步创新团的工作方式、方法,推行了项目工作制,增强团组织的服务工作,丰富服务手段,确保工作任务落实。

  二是坚持推优入党工作制度,积极为党组织输送新鲜血液。经过团组织的不懈努力,委机关有3名团员被吸收为中共预备党员。

  九、加强机关党委内部建设

  建立工作责任制,34项任务分解落实到每位同志;“职责清”编制完成;坚持会议制度,民主决策:上半年召开室务会7次、政工部门联席会4次、直属机关党委会(机关党委会)10次、基层党组织负责人会议3次;编发《机关党委信息》12期、编发《学习参考材料》52期;提出了党群工作网站框架思路;落实了党群活动室硬件建设;积极参加各类培训(理论培训、工会干部培训、政工职称培训)、在市直机关系统支部书记示范班介绍我委开展党建工作的情况;协助人事部门进行干部考核、公务员招聘工作。

  下半年主要工作任务:

  一是以落实“两观”为重点,继续抓好理论武装。要按照中央、市委关于建立学习型领导班子的要求,抓好中心组学习,依据市委有关精神,完善领导干部理论学习考核办法;定期邀请专家学者作辅导报告,增强理论学习效果;围绕加强党的先进性建设、发挥规划工作的“龙头”作用、提高规划管理水平和服务质量等重大问题进行深入研讨,促进学习成果的转化。

  二是总结交流创建活动经验,推进文明创建活动。以争创首都文明标兵单位为目标,以开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动为主线,不断丰富创建活动的载体和内涵;坚持创建活动与年终工作考核结合进行,进一步完善工作制度和考评办法,推动全委创建活动的深入开展。第三季度,组织开展机关及委属单位文明创建活动成果展;适时召开文明创建活动交流研讨会,总结经验,相互促进。年底,搞好委系统文

  明处室、文明单位和优秀处室、优秀单位考评工作。

  三是完善党建工作制度,为先进性建设提高制度保证。贯彻落实市委《关于创新基层党建工作的意见》,深入抓好党的先进性建设。以提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众为目标,积极推进党的先进性长效机制建设。积极构建党群工作现代化管理平台,在委内网站开辟“党群工作”网页,为党员干部学习、交流、提高创造良好条件。

  四是多渠道活跃群团工作,强化服务党员群众功能。组织职工休假,组织团干部赴航天基地考察慰问,通过与官兵座谈交流,对青年人进行艰苦奋斗和荣辱观教育。

  五是认真总结规划党建工作,以新的目标统领全委党建工作。总结前五年工作经验,提出今后五年奋斗目标和工作任务,完成党工团组织换届选举工作,为创新全委党建工作打下思想、组织基础。

  机关党委工作总结三:

  20XX年,机关党委在学校党委领导下,认真学习贯彻党的精神,围绕中心抓党建,抓好党建促发展,按照“强服务、顾大局、高效率、创一流”的要求,努力做好各方面工作,取得了较好成绩。

  一、进一步推进创先争优活动,取得明显成效

  (一)扎实开展群众评议工作

  根据学校创先争优活动的总体部署,机关党委主要从群众对党支部进行评议、群众对党员进行评议以及全校服务对象代表对机关各党支部进行评议等三个方面组织开展了群众评议工作。

  机关单位内群众评议结果显示,在24个有非党员职工的机关单位中,群众满意率达100%的有17个,24个单位全部达到基本满意以上。在由320个服务对象代表对机关党委29个教工党支部的满意度测评中,满意率最高达98.33%,最低为90.99%,平均满意率达到95.86%。

  在群众评议的基础上,机关党委采取党支部自评、党员群众测评、机关党委综合评价相结合的方法,严格按标准进行了支部分类定级工作。机关党委32个支部(含3个学生支部)分类定级的结果为:先进支

  部30个、较好支部2个,先进占比为93.75%,没有不合格支部。

  (二)认真做好创先争优活动总结及先进表彰工作

  在机关党委组织下,机关各支部在3月份全面完成了本支部创先争优活动的总结及公示工作,并采取自下而上、上下结合的方式,通过民主推荐和认真评议以及校内公示,推荐评选了学校及机关党委创先争优活动先进集体和先进个人。

  国际合作与交流处支部、财务处支部荣获“四川大学创先争优活动先进党支部”称号,陈薇等4名同志荣获“四川大学创先争优活动优秀共产党员”称号,冯敏等3名同志荣获“四川大学创先争优活动优秀工会工作者”称号,王晖等6名同志荣获“四川大学创先争优活动优秀工会会员”称号,饶用虞等7名同志荣获“四川大学创先争优活动‘老有所为’突出贡献优秀个人”称号。同时,招生就业处支部等5个党支部荣获“四川大学机关党委创先争优活动先进党支部”称号,毛艳等10名同志荣获“四川大学机关党委创先争优活动优秀共产党员”称号。机关党委通过网页、宣传栏等对创先争优活动先进集体和个人的事迹进行展示和广泛宣传,为各支部“学先进、争先进、赶先进”创造了良好氛围。

  (三)探索建立创先争优活动长效机制

  在创先争优活动取得成效的基础上,机关党委进一步总结经验,夯实基础,努力探索建立创先争优的长效机制。

  1、持续深入开展“为民服务创先争优”活动,推动创先争优活动不断深化。按照《机关党委关于在机关党组织和党员中深入开展“为民服务创先争优”活动的实施意见》的要求,进一步落实“服务承诺制”、“限时办结制”和“首问负责制”,普遍开展“三亮”、“三比”、“三评”活动,通过明确工作责任、坚持党群共建、认真总结交流等措施,把“为民服务创先争优”活动目标任务落到实处。

  2、以增强党性、提高素质为重点,健全党员立足岗位创先争优长效机制。以创先争优常态化长效化为基层工作着力点,不断创新机关党委组织工作机制。各支部及时总结创先争优活动的好做法、好经验,以制度的形式固定下来,使“服务上水平,工作比贡献”机制真正常

  态化长效化。

  3、坚持党群共建,不断深化工会、共青团创先争优活动。坚持以“党建带群建,群建服务党建”为主题,以巩固和建设“模范教职工之家”、先进团组织,争当“先进工作者”为主要内容,调动广大机关职工共同参与、齐争共创,合力推进机关创先争优活动。

  二、以学习贯彻党的精神为契机,加强机关党建工作

  (一)进一步加强和改进机关思想政治工作

  1、深入开展学习贯彻党的精神系列活动。组织机关职工收看党的开幕式和历史文献教育片《信仰》,邀请杨泉明书记和谢和平校长为机关职工作党的精神宣讲。各支部结合自身特点,通过邀请专家作专题辅导报告,组织相关主题讲座等形式,促进广大党员干部和机关工作人员不断深化认识,把学习贯彻精神的活动引向深入。

  2、认真抓好机关党委中心组学习及教职工政治理论学习。机关党委按照校党委组织部、宣传部组织生活和政治学习的安排,结合机关工作特点,利用机关党委中心组学习和各支部的组织生活、政治学习,开展了胡锦涛在纪念中国共产主义青年团成立90周年大会上重要讲话、同志在参观《复兴之路》展览时的重要讲话、教育部第二十次全国高等学校党建会议精神等内容的学习教育。特别是利用中心组学习扩大会的形式,分别邀请了罗中枢书记作《教授治学与专家治校》专题报告、徐兰书记作《做人与做事,勤政与廉政,自律与他律》专题报告,提高了机关管理人员的理论认识水平。

  (二)大力加强基层组织建设

  1、为深入贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》,机关党委切实按照《中共四川大学教职工党支部工作实施办法》的要求,进一步落实、完善了支部考核评价工作内容,不断改进和提高支部组织生活质量,支部工作的科学化、规范化水平明显提高。特别是结合创先争优支部分类定级工作,分析支部工作的不足并提出整改意见,强化体制机制建设,改进支部工作。通过建设学习型、服务型、创新型的党组织,不断提高机关党建科学化水平。

  2、进一步加强党员管理。在对机关党员数据库进行重新核对、完

  善的基础上,全年新发展党员83人,转正党员87人,培训入党积极分子60人,接转组织关系92人,办理政审91人次,,对吴玉章学院学生党员干部进行党务工作培训2次。完成了党的及省十次党代会代表候选人推荐提名共计110人的推荐和报送工作。

  全年收缴党费84257.6元,返还各党支部29578.1元;走访慰问困难党员、老党员13人。

  (三)进一步加强党风廉政建设

  1、开展经常性的反腐倡廉教育。各支部采取听取反腐倡廉报告、学习相关文件、观看反腐题材的影视作品、重点工作开展前的廉政提醒告诫等多种形式开展警示教育,特别是通过反腐倡廉教育宣传月活动,不断提高对高校反腐倡廉建设形势和任务的认识。

  2、落实党风廉政建设责任制。各部门按照责任分工建立健全了系列规章制度,强调“一岗双责”,将反腐倡廉与规范管理有机结合。所有部门负责人都签署了党风廉政建设责任书和廉政承诺书,许多部门还与科级干部和重点岗位工作人员签署了廉政承诺书。

  3、着力抓好涉及管理人、财、物的重点单位和关键环节的廉政风险防控。各职能部门配合学校纪委制订了学校反腐倡廉重点部位关键环节监管体系建设实施办法,在工作中按程序行事、以制度管权,将管理风险和廉政风险一起防控。

  三、进一步深化机关作风建设和机关文化建设

  根据2012学校文化建设年“抓五风”、“促四力”的总体要求,机关党委下大力气抓好机关作风建设和文化建设。

  1、制定并实施服务公约。为确立“以人为本、优质服务、勤政廉洁、务实高效”的管理理念,机关党委在深入调研、广泛听取意见的基础上出台了《四川大学机关服务公约》。结合机关服务公约要求,机关各单位结合自身工作实际,制定了部门服务公约,并提交学校“双代会”讨论。服务公约要求部门职责、岗位责任、办事指南、服务承诺、投诉途径“五公示”,办事条件、办事时限、办事程序“三公开”,对各部门履行服务公约情况,机关党委进行了不定期检查,进一步促进了机关工作阳光运行,强化了机关职工的服务意识。

  2、进一步梳理、再造各部门工作流程。通过梳理职责制度,进一步规范和优化了各部门的工作,尤其是重点部门、关键环节,增强了机关职工“职责明晰、责任到人”的责任意识和责任链意识。通过流程再造,实现在服务上便民高效,管理上科学规范。

  3、凝练机关各部门文化。按照学校文化建设年提升文化自觉自信的总体要求,机关党委组织各部门召开了系列座谈会,按照“强服务、顾大局、高效率、创一流”的要求,大力倡导和推动各部门文化理念的凝练。通过部门文化的凝练与完善,切实将部门文化体现在各自具体的工作实践中,推动机关管理服务水平再上新台阶。

  4、进一步完善考评监督体系。根据四川大学关于机关作风建设考评初步方案,开展机关作风建设考评工作,向全校师生员工共发放机关作风建设考评表及调查问卷909份,回收834份,整理机关作风建设相关意见建议反馈共计238条并送交各单位进行处理;各单位结合“三制一考核”,建立具体量化的岗位绩效考核办法,培育机关职工的绩效意识,推进机关工作。

  四、指导机关部门工会、机关分团委开展群团工作,建设体现社会主义核心价值的机关文化

  (一)不断推进民主政治建设,调动机关职工参政议政、参与民主管理的积极性

  1、认真组织做好人大代表换届选举工作。在学校党委和校工会的统一部署下,机关工会协助机关党委,悉心筹备并组织武侯区第六届人大代表选举四川大学主会场的选举工作。校机关共有选民1842名,其中1513名选民参加了2012年2月27日武侯区第六届人大代表选举,37名选民参加了双流县第十七届人大代表选举,庄严地行使了自己的政治权利。

  2、进一步完善机关工代会相关制度。机关部门工会于2012年4月20日召开四川大学机关第三届第二次工会会员代表大会,这次工代会主题为“改进机关作风提高工作执行力提升师生满意度”。会议听取并审议了机关工会工作报告及财务报告,就《四川大学机关工作服务公约》(征求意见稿)、《四川大学管理岗位教职工考核办法》(讨论

  稿)进行了讨论。通过定期召开机关工代会并完善工代会制度建设,搭建起机关职工对机关工作提出意见和建议的平台,充分调动机关职工参与民主管理、民主监督的积极性,为促进学校、机关建设与发展发挥了积极的推动作用。

  3、积极参加学校“双代会”,认真履行代表职责。在学校召开“双代会”期间,机关代表团的42名代表全程参加、圆满完成大会议程,认真听取审议了校长工作报告、财经工作报告和工会工作报告。认真履行代表职责,积极建言献策,共提交了12份提案,为学校改革发展提供了许多建设性意见。为使代表提案得到切实落实,机关工会还协助、督促各单位回复和办理提案中所涉及的问题。

  (二)开展丰富多彩的文体活动,打造积极向上的机关文化氛围,进一步增强机关的凝聚力

  1、精心筹办主题为“金龙腾飞展宏图,踏歌起舞贺新春”的校机关2012年迎新春联欢会。23个单位共320余名演员参加汇演,涌现了一批结合时代主题、结合机关工作特点的原创性节目,深受大家好评,丰富了机关文化。

  2、组织开展机关管理人员培训暨素质拓展活动。组织机关30名科级干部暑期赴香港中文大学学习,举办了机关管理人员培训班,45人参加了第一期培训。培训还通过文体活动总结、趣味运动会、素质拓展活动等形式,增强了部门之间、同事之间的交流,增强了机关的凝聚力。

  3、成立机关男子篮球队,参加学校男子篮球赛并获第四名;组队参加学校教职工排舞比赛,荣获第一名;组队参加学校教职工秋季运动会,夺得团体总分第二名,展现了机关人拼搏进取的精神风貌。同时,积极组织开展丰富多彩群众性体育活动,如工间操、羽毛球等,缓解广大教职工的工作压力,丰富了机关教工的生活。

  (三)福利与帮扶工作

  坚持不懈开展“送温暖”活动。进一步建立健全困难教职工档案,2012年春节前积极争取并帮助21名机关困难教职工发放了困难帮扶金。中秋及国庆节前,为9名机关困难职工发放了慰问金。积极配合

  协助校工会解决好机关职工子女入学问题。

  关注教职工福利,全年共为机关教职工发放节日慰问品1600余份。

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