正确对待批评与自我批评个人心得感悟1000字【五篇】

下面是小编为大家整理的正确对待批评与自我批评个人心得感悟1000字合集,供大家参考。

批评和自我批评不是“话剧”，要坚持问题导向、实践导向。批评有辣味，更要带来行动的汗水味。如何接受、如何改正、如何见效才是“批评与自我批评”的目的所在。下面是小编为大家整理的正确对待批评与自我批评个人心得感悟1000字5篇，以供大家参考借鉴!

正确对待批评与自我批评个人心得感悟1000字范文一

批评与自我批评要有“辣味”

习近平总书记在党的群众路线教育实践活动时曾深刻指出，“要用好批评和自我批评武器，有一点‘辣味’，让每个党员干部都能红红脸、出出汗。”2018年9月中央审议通过的《中国共产党支部工作条例(试行)》也明确要求，党支部应当严格执行党的组织生活制度，经常、认真、严肃地开展批评与自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。用好批评和自我批评武器，保持十足的“辣味”，党员干部才能找准病灶、剖析病因、用对药方，从而尝到组织关心、同志关怀的“甜味”。

避虚就实放“真炮”。开展批评和自我批评，是党强身治病、保持肌体健康的锐利武器，是党员保持先进性、纯洁性的重要法宝。但在具体实践中，一些党员自我批评奉行“利己主义”，点到即止、浮于面上，避重就轻、轻描淡写，谈成绩多、讲问题少，有的满腹牢骚，把自我批评变成诉苦抱怨;批评别人则是“好人主义”，怕伤感情、影响团结，批评领导放“礼炮”，批评同事放“哑炮”，不直击要点痛点，睁一只眼闭一只眼，搞你好我好大家好的“一团和气”。这些现象实质上就是放“空炮”、说“空话”，用避实就虚的“假把式”来掩盖问题、掩饰矛盾，阻碍了全面从严治党向纵深发展。无论是批评还是自我批评都应当实打实，坚持放“实炮”“真炮”，才能解决问题。

直言不讳有“辣味”。批评和自我批评本就该直言不讳、直面问题、直抵病灶，有“辣味”，有“火药味”，才能净化思想、转变作风。批评要出于公心、实事求是，不扣帽子，不打棍子，不搞人身攻击，坚持“打开天窗说亮话”，不打“哑语”、不“抓迷藏”，立足实际找差距、谈不足，做到问题面前不嘴软、不回避、不变通。要坚持“当面锣、对面鼓”，不做当面一套背后一套的“两面人”，领导干部要以身作则，带头亮思想、找问题、担责任，鼓励党员“向我开炮”，用实际行动形成良好批评氛围。要注重方式方法，将心比心沟通交流，敞开心扉诚然接受，既一针见血扒筋露骨，又关心爱护满怀善意，让人心悦诚服。要有虚怀若谷、闻过则喜、从善如流的胸怀，把问题谈开谈透，得到同志间的信任尊重，达到“团结—批评—团结”的效果。

对症下药除“病灶”。找出问题是出发点，整改“病灶”是落脚点。问题不能说了当改了、找了当完了，只有坚持问题导向，建立健全机制，才能从根上彻底解决。对小问题立行立改、真抓实改，做到长期坚持;对短期内不能改正的问题，制定时间表，明确整改时限，逐一整改销号，自觉接受组织和党员群众监督。要发扬斗争精神，把问题改到底、改到位，不断提升自我、完善自我，增强干事创业、为民服务的能力本领，切实把批评与自我批评的“辣味”转化成洗礼思想实干担当的“甜味”，推动党内政治生活高质量开展。

始终正确对待批评与自我批评，才能不断升华思想，坚定理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨;才能不断知不足找短板，提升能力本领，在实干中创造出无愧于人民的佳绩。

正确对待批评与自我批评个人心得感悟1000字范文二

批评与自我批评要用好“LOVE”法则

批评与自我批评是召开民主生活会的重要环节，也是使领导干部照镜子、正衣冠，红红脸、出出汗的有力手段。要开出效果好的民主生活会，高质量的批评与自我批评必不可少。领导干部特别是“一把手”在批评与自我批评过程中应用好“LOVE”法则，不仅体现出“辣”的味道，更传递“爱”的正能量。

Listen-善于倾听。知人不易，知己更难。深层次的问题，仅仅靠自我认识、自我批评是不够也是不容易的，只有坦诚相见、触及思想的相互批评方能使彼此产生刻骨铭心、切肤之痛的效果。党员领导干部特别是“一把手”要秉持“良药苦口利于病、忠言逆耳利于行”的态度，乐于、善于聆听他人对自己的批评，把批评当作是对自己思想政治、能力作风、道德品质的大洗礼，通过批评找出自己身上的“毒刺儿”“烂刺儿”，为净化改进自己打下基础。

Obey-尊重民主。党内民主是党的生命力，充分行使党赋予我们的民主权利是党员干部应尽的义务和责任。只有充分发扬党内民主，坚持正确集中，批评与自我批评方能“奏效”，才能最大范围地剖析自身缺点、查找工作不足。一方面，党员领导干部特别是“一把手”要充分尊重他人行使民主权利，积极倡导“群言堂”，坚决杜绝“一言堂”。另一方面，领导干部自身也要尊重自己的民主权利，出于公心地积极为班子及班子成员建言献策、指出不足，为创造党内浓厚民主氛围添“砖”加“瓦”。

Value-重视意见。听取意见是一个开放的的过程，既要懂得“开闸放水”，也要善于“引水归流”。别人提出的意见能否起到触及根源、落到实处的作用，最终还得看自己思想上是否重视。这就要求党员领导干部特别是“一把手”要听出批评的“味”来，不能一只耳朵进一只耳朵出，而要一边听一边结合自己的实际反思他人提出的意见，举一反三查找类似问题，深入剖析问题根源。同时，要针对他人提出的问题，积极思考谋划具有针对性的整改措施，彻底拔掉身上的“毒刺儿”“烂刺儿”。

Excuse-包容他人。将军额头能跑马，宰相肚里能撑船。包容是一个为官从政者的重要品德，也体现了人的一种胸襟和气度。党员领导干部特别是“一把手”要以虚怀若谷的包容态度、闻过则喜的坦荡胸襟来正确对待批评。要开展“辛辣”的批评与自我批评，不怕批评错，就怕不批评，即使批评得不准确，只要不是恶意攻击，也应包容对待，这样方能听到真话、实话。如果“老虎屁股摸不得”，一听到批评就“跳”，就认为是针对自己，甚至暗暗对批评的人记小账、送小鞋，久而久之，必然万马齐喑，失去监督，产生腐败。

正确对待批评与自我批评个人心得感悟1000字范文三

批评和自我批评切莫“假唱”

批评和自我批评，历来是我们党解决自身矛盾和问题，实现“惩前”与“毖后”、“治病”与“救人”的一大利器。高质量开好专题组织生活会，需要用真、用好批评和自我批评的锐利武器。

然而，现实中还存在一些批评和自我批评的“假唱”现象，如有的找问题触及不深，避重就轻，避实就虚，不“照镜子”“照面子”，不“照短处”“照长处”，甚至上网“复制粘贴”批评意见，有如假枪不装真子弹;有的多谈成绩少谈问题，提出批评不痛不痒，缺少锋芒，导致“辣味”变“甜味”，“利器”变“钝器”，有如假药没有药性;有的对问题遮遮掩掩，“束之高阁”，放任自流，有如“冒牌大夫”“坐诊不把脉”，等等。批评与自我批评是一剂良药，其贵在“真”、难在“真”、成在“真”。只有动真碰硬，敢于亮剑，才能去假存真，去疴除弊，达到“体检治病”“强身健体”的目的。

望闻问切，“真查真找”才发现“真病灶”。古人云，“金无足赤，人无完人。”又云，“人非圣贤，孰能无过。”人有问题、弱项和短板不可怕，可怕的是对问题视而不见、充耳不闻。遮丑护短、袒护包庇，小问题就会变成大问题;讳疾忌医、久病不治，小管涌就会沦为大塌方。因此，要以对组织负责、对自己负责、对同志负责的态度就存在的具体问题、差距和不足进行全面“扫描”、仔细“探视”，通过谈心谈话、随机走访、相互提醒、征求意见等方式进行“望闻问切”，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，真正“鞭挞入里挖病灶，抽丝剥茧找病因”，把真问题找出来、亮出来、晒出来，才能“定好位”“画准像”，为正确剖析自身、准确评析他人夯实基础、提供借鉴。

对症下药，“真心真意”才听到“真声音”。俗话说，“良药苦口，忠言逆耳。”“良药苦口”，那是因为药“用好了、用对了”，利于病;“忠言逆耳”，那是因为“讲真话、讲实话、讲心里话”，利于行。开展批评和自我批评，核心在正气、关键在公心。自我批评，要开门见山，直击“痛点”，“见人见事见思想，有苦有咸有辣味”，切不可虚张声势，隐着藏着。批评同志，要态度诚恳，情真意切，有一说一、有二说二，该“辣”就“辣”，该“利”就“利”，切不可搞“你好我好大家好”的“思想按摩”，也不要落入“春风拂面白云飘”的“温柔陷阱”。当然，相互批评也不能从个人恩怨、得失、利害、亲疏出发看事待人，如果乱“抓辫子”、乱“戴帽子”、乱“打棍子”，就不是治病的“利器”，而是伤人的“凶器”了。对待各种批评意见，要视之为关心、爱护、帮助和勉励，以“闻过则喜、从善如流”的态度真心欢迎、虚心接受，不可“左耳进右耳出”，不可“爆炒鹅卵石——油盐不进”，唯有如此，方能知不足、正衣冠，“红脸出汗”“排毒祛病”。

刀刃向内，“真刀真枪”才取得“真成效”。“人患不知其过，既知之，不能改，是无勇也。”针对查找剖析出来的问题，不可“见风就散”，不可“置若罔闻”，要拿出刀刃向内的勇气，即知即改、真实整改，确保专题组织生活会取得实效。要以问题为导向，把“改”字贯穿始终，提出的整改方向要“对”，列出的整改清单要“实”，制定的整改措施要“细”，明确的整改时限要“严”，“真刀真枪”逐件落实、“真材实料”逐项销号，切不可“纸上整改”“表面整改”“虚假整改”。要接受党内监督和人民群众监督，推动整改落实到位，以新变化、新发展、新气象兑现承诺、取信于民，以“蜕皮重生”的方式焕发活力、永葆生机。

正确对待批评与自我批评个人心得感悟1000字范文四

做批评与自我批评的“勇士”

随着第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育临近尾声，各级党组织紧锣密鼓筹备召开专题组织生活会。中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真检视问题，坚持实事求是，用好批评和自我批评锐利武器，保证高质量开好专题组织生活会。

批评与自我批评是我党解决思想和作风问题的有力武器。敢不敢批评与自我批评、能不能批评与自我批评、愿不愿批评与自我批评，是检验党员干部党性修养、精神境界、工作作风的“试金石”。不可否认，现实中，一些党员干部奉行“好人主义”，开展批评与自我批评“隔靴搔痒”、“蜻蜓点水”，对待领导“放礼炮”，对待同事“放哑炮”，对待自己“放空炮”，以成绩代替问题，以表扬代替批评，组织生活的“辣味”越来越淡，“甜味”越来越浓，批评与自我批评失真失效。

开展批评与自我批评，是为了发扬党内民主，查摆党员干部思想和工作中存在的问题，进一步纯洁党性、改进工作、增进团结。有的党员干部不敢大胆开展批评和自我批评，自我批评怕“丢面子”，批评上级怕“穿小鞋”，批评同级怕“伤和气”，批评下级怕“丢选票”。这种“怕”的心理，实质上还是党性不强、作风不硬的表现。在即将召开的专题组织生活会上，党员干部要放下包袱、轻装上阵，敢于动真碰硬、红脸出汗，做批评与自我批评的“勇士”。

“敢”字当头，从谏如流，直面问题不退缩。在我们党内，党员不分职务大小、地位高低，一律以“同志”相称，这就为开展批评与自我批评、保证组织生活会高质量奠定了基础。习近平总书记说：“开展批评和自我批评需要勇气和党性。”党员同志要拿起批评与自我批评的武器，向“问题”开炮，消除一切思想障碍，大胆开展批评，直面问题，不吐不快。党员干部尤其是领导干部要带头开展批评与自我批评，认真倾听不同的意见，虚心接受他人的批评，营造更加民主团结的氛围。

“真”字为要，实事求是，查摆问题更深入。有道是，灯不拨不亮，问题不摆不明。批评与自我批评的核心就是查摆问题。党员干部要实事求是地查摆问题、客观公正地评价同志。一切以维护党的利益出发、以维护党内团结为重，不参杂个人喜好，不宣泄个人私愤，发现问题要实，剖析问题要深，一是一，二是二，以理服人，以事论事，切忌乱“扣帽子”、乱“打棒子”、乱“抓辫子”，做到对党负责，对同志负责，对自己负责。

“诚”字托底，闻过则喜，整改问题重实效。人非圣贤，孰能无过;过而能改，善莫大焉。共产党人有海纳百川的宽广胸怀和知过能改的坚定意志。毛泽东同志说：“不管是什么人，谁向我们提出都行，只要你说得对，我们就改正，你说的办法对人民有好处，我们就照你的办。”党员干部要开诚布公、开门纳谏，摒弃私心杂念，以“闻过则喜、过则能改;有则改之，无则加勉”的心态对待批评意见，用虚心诚肯换取信任，用实际行动落实整改。

党员干部要勇于开展批评与自我批评，才能清除思想之垢、纠正行为偏差，保持党性纯洁，我们的组织生活才更有“滋味”、更有实效。

正确对待批评与自我批评个人心得感悟1000字范文五

批评与自我批评得“翻过来”

晒衣服是一门技术活，懂常识的人，都知道晒衣服要翻过来晒反面。一来晒反面不易在阳光照射下让正面掉色，起到保护衣服外形的作用;二来反面紧贴身体，容易藏污纳垢，翻晒能够杀菌消毒，保护皮肤。

若把民主生活会比喻成锤炼党性的太阳“熔炉”，那么开展批评与自我批评就是“晒衣服”，党员干部在会场上彼此进行亮丑揭短、“杀菌消毒”。从这点看，批评与自我批评也得“翻过来”。让各自看到他人的反面与背面，才能深入骨子里、根子上找不足、查短板，问诊把脉、剖析病理。

事实上，存在不少批评与自我批评不愿“翻过来”，往往就是正襟危坐、衣冠楚楚地“瞄一眼”，说些不痛不痒、无关紧要的缺点。比如，有的“捡芝麻、丢西瓜”，停留在脾气上怎样、性格上不好等说辞上，皆是一些人尽皆知、鸡毛蒜皮问题;有的“雷声大、雨点小”，噼里啪啦一大堆，罗列了一大筐，实际上仍是新瓶装旧酒，类似学习不够、本领不强、创新不足云云;有的“刀子嘴、豆腐心”，看起来面红耳赤、听着也似乎“骂得狠”，琢磨起来无非虚晃一枪、明贬暗褒，拐弯抹角“360度”夸人。

与人求不备，检身若不及。批评与自我批评是洗澡、治病的过程，唯有将问题摆出来、把自己摆进去，才能辨真伪、晓对错、明是非，方可为辟邪履正、刮骨疗毒、自我革命提供导向与方向。党员干部济济一堂、开门见山、直言不讳，一方面能够从他人眼中看到“另一个自己”;另一方面又能于察己不足、知人之长之中，见善则迁、择善而从、不善则改。由此可见，批评就得让他人见到自己真实的侧面，自我批评要刀刃向内、敢于动真、知耻后勇。

“党内存在的一些突出问题，从根源上说都是思想上的问题”。批评与自我批评若不能触及思想、撼动灵魂、刺激精神，安步当车、按部就班、循规蹈矩开展，无疑还是满堂和气、“你好我好”，批评与自我批评的结论也只能“瞎猫逮死老鼠”，于今后革新提升、净化完善毫无裨益，毫无指引动力，甚至自我感觉良好、我行我素，岂不是还会带来反作用与逆效应。所以说，批评与自我批评直击“骨髓”、振动“病症”，就得“翻过来”，拿好放大镜、显微镜看里面。为每一名党员干部“一个一个过”，尤其针对私底下、独处时、监管“八小时外”等娓娓道来、侃侃而谈，总之要往思想根子上挖、往精神作风上刨。

过也，人皆见之;更也，人皆仰之。批评与自我批评能否“翻过来”，关键要克服心理障碍、甩开思想包袱，别磨磨唧唧、“不好意思”。且知，“人非圣贤，孰能无过”。秉持“人患不知其过”的诸己意识，傥荡赤诚、“宽衣解带”，主动翻过身来让他人向自个“开炮”，同时多些替同志着想、对工作负责的态度，不求甚解把同志身上毛病翻个遍。既能敞开心扉检视己身、又能心无芥蒂戳痛他人，如此批评与自我批评才能批出红脸、评出辣味。

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